In LoopbaanVisie oktober 2021 verscheen het artikel 'Talentgericht werken, geen nice to do, maar need to do'. Je talenten inzetten heeft een positief effect op de psychische en fysieke weerbaarheid en wendbaarheid. Talentgericht werken is ook relevant vanuit organisatieperspectief. Het draagt sterk bij aan een hoge mate van vitaliteit en werkgeluk, hetgeen bijvoorbeeld resulteert in 45% meer productiviteit, 80% minder burn-outs en 300% meer innovatie. In het artikel aandacht voor wat wij onder Talent verstaan, de door ons zelf ontwikkelde coachoefening 'Talentradar maken' + praktijkvoorbeeld.
Succes draait niet sec om het talent van iemand, maar waar en wat je ermee doet.
Het gehele artikel lees je HIER
