Vroegtijdige signalering
als het ergens misgaat!

Digitale thermometer vitaliteit, werkgeluk en prestaties

Vroegtijdige signalering als het ergens misgaat!

Digitale thermometer vitaliteit, werkgeluk en prestaties

Grip houden

Deze digitale thermometer, bestaande uit 10 doelgerichte en essentiële vragen, biedt jou en de leidinggevenden binnen jouw organisatie direct inzicht in het welzijn, werkgeluk en de prestaties van jouw team.

Tijdig signaleren en activeren

Het fungeert als een real-time peilstok van jezelf en al jouw medewerkers waardoor je waardevolle handvatten hebt om open gesprekken aan te gaan over diverse onderwerpen zoals werkgeluk, vitaliteit, ontwikkeling, productiviteit, en mogelijke signalen van verzuim of vertrek. Deze scan gaat verder dan het identificeren van aandachtspunten en risico's. Het stimuleert ook medewerkers om zelf actie te ondernemen en hun eigen autonomie en leiderschap te bevorderen. Binnen slechts 3 minuten ingevuld, met onmiddellijke rapportage.

Ontdek de kracht van de VitaliTrend®-scan!

Benieuwd naar de demo?

Don't miss this chance...

KLIK HIER VOOR DE PRESENTATIE IN PDF OVER ONZE VITALITREND®-SCAN

Your information is safe with us

Over Optimaal Talent

Optimaal Talent is sinds 2001 specialist in persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling. Wij helpen onze opdrachtgevers niet alleen met trainingen, (team)coaching en e-learning het beste uit talenten en teams te halen. Maar met deze digitale tool dus ook meer regie te houden op vitaliteit, bevlogenheid, resultaten, onverhoopt verzuim of verloop van personeel.

Beter zicht op vitaliteit en risico's

Een laag verzuimcijfer is meestal een reden om geen werk te maken van duurzame inzetbaarheid. Maar een laag ziekteverzuim wil niet zeggen dat er geen mensen in de organisatie zitten die bijvoorbeeld een mindere fysieke of mentale gezondheid hebben, een gebrek aan motivatie hebben, verouderde kennis en vaardigheden hebben of een verstoorde werk-privé balans. Dat hoeft zich nog niet zichtbaar in verzuim te vertalen. Deze groep is vele malen groter dan de 4 of 5% die verzuimt! Bij een verminderde productiviteit krijgt een werkgever veel minder ‘waar’ voor zijn geld. Wij typeren dat als onnodige verspilling.

Wil je nu wel weten wat je voorheen niet wist?

Een tijdige signalering om nog te adequaat te kunnen handelen!

Binden en boeien vanuit goed werkgeverschap, juist nu op deze krappe arbeidsmarkt

Voer tijdige, eerlijk en open gesprekken niet langer op buikgevoel, maar op feitelijke data

‘Early warning’:een tijdige signalering om adequaat te kunnen handelen

Laagdrempelig door het jaar heen

Volledig AVG-proof

Vanaf nu het heft in eigen hand voor medewerkers, HR en managers

Activering en signalering van vitaliteit voor jezelf, je team en je organisatie

Van pijn naar fijn

Betaalbaar abonnement per medewerker op basis van staffel

Tien eenvoudige vragen binnen 3 minuten per maand of kwartaal

null

Anouk Glaudemans
Afdelingshoofd Klant en Communicatie, Waterschap Hollandse Delta

“Precies wat ik nodig heb in mijn rol om kort op de bal te zitten bij vitaliteit en werkgeluk. Het geeft me als leidinggevende namelijk het cruciale inzicht en de signaalfunctie die ik nodig heb om tijdig en gericht het goede gesprek te voeren.”

Niets is wat het lijkt

Volgens onderzoek van de Universiteit Tilburg wijken vier op de tien werknemers af van de traditionele combinaties ‘zich goed voelen en goed presteren’ en ‘zich slecht voelen en slecht presteren’

Uitval kost een werkgever
veel geld

Voorkom onnodig verzuim en verloop. Binden en boeien is het gespreksthema nummer 1. Waarbij arbeidskrapte, vergrijzing en de vele transities waarin we ons nu begeven in de vierde industriële revolutie belangrijke aspecten zijn. Als we langer up en running willen blijven, dan moeten we daar wat mee.

Certificeringen

De trainers en coaches van Optimaal Talent zijn gecertificeerd en/of aangesloten bij beroeps- en brancheorganisaties zoals NOBCO, CRKBO, Coachfinder, EMCC en VESB.

Niets is wat het lijkt

Uitval kost een werkgever
veel geld

Certificeringen

De trainers en coaches van Optimaal Talent zijn gecertificeerd en/of aangesloten bij beroeps- en brancheorganisaties zoals NOBCO, CRKBO, Coachfinder, EMCC en VESB.

Een tijdige signalering om nog te adequaat te kunnen handelen!

null

Binden en boeien vanuit goed werkgeverschap, juist nu op deze krappe arbeidsmarkt

null

Voer tijdige, eerlijk en open gesprekken niet langer op buikgevoel, maar op feitelijke data

null

‘Early warning’een tijdige signalering om adequaat te kunnen handelen

null

Laagdrempelig door het jaar heen

null

Volledig AVG-proof

null

Vanaf nu het heft in eigen hand voor medewerkers, HR en managers

null

Activering en signalering van vitaliteit voor jezelf, je team en je organisatie

null

Van pijn naar fijn

null

Betaalbaar abonnement per medewerker op basis van staffel

null

Tien eenvoudige vragen binnen 2 minuten per twee weken

Niets is wat het lijkt. Volgens onderzoek van de Universiteit Tilburg wijken vier op de tien werknemers af van de traditionele combinaties ‘zich goed voelen en goed presteren’ en ‘zich slecht voelen en slecht presteren’

Waarom je voor de VitaliTrend®-scan kiest:

Anoniem
Realtime inzichtelijk
Altijd online en compatibel op
alle apparaten
Dashboard inzichtsrapportages
(medewerker, leidinggevende en
HR) per kwartaal
Evidence-based
Privacy & AVG-proof

Holistisch in samenwerking met Universiteit Utrecht
Omliggende dienstverlening (coaching, online modules, workshops en adviesgesprek) mogelijk
De trainers en coaches van Optimaal Talent zijn NOBCO gecertificeerd
De auteurs van de scan hebben zes managementboeken geschreven over dit thema
Helpdesk voor vragen

Waarom je voor de VitaliTrend®-scan kiest:

Anoniem
Realtime inzichtelijk
Altijd online en compatibel op alle apparaten
Dashboard inzichtsrapportages (medewerker, leidinggevende en HR) per kwartaal
Evidence-based
Privacy & AVG-proof

Holistisch in samenwerking met Universiteit Utrecht
Omliggende dienstverlening (coaching, online modules, workshops en adviesgesprek) mogelijk
De trainers en coaches van Optimaal Talent zijn NOBCO gecertificeerd
De auteurs van de scan hebben zes managementboeken geschreven over dit thema
Helpdesk voor vragen

Benieuwd naar de demo?

Don't miss this chance...

KLIK HIER VOOR DE PRESENTATIE IN PDF OVER ONZE VITALITREND®-SCAN

Your information is safe with us

De trend is nu dat mensen gaan denken voordat het kalf verdronken is!

null

Optimaal Talent

“De VitaliTrend®-scan legt het heft ook in handen van de medewerker.”

Veelgestelde vragen over de VitaliTrend-scan®

Wat maakt de VitaliTrend®-scan zo bijzonder?

Onze scan is holistisch in werk en privé. De opzet van de scan is mede gebaseerd op de door ons ontwikkelde Diamantwijze®, die gevalideerd is door een hoogleraar van de Universiteit van Utrecht.

Is een scan met tien vragen wel betrouwbaar genoeg?

Er is bewust gekozen voor een laagdrempelige vragenlijst die binnen 3 minuten te beantwoorden is. Het doel is geen wetenschappelijke vragenlijst, maar een signaalfunctie bieden. Een aanleiding voor een goed gesprek waar in het menselijke contact vaak echt het verschil kan worden gemaakt.

Zijn jullie flexibel hoe een vragenlijst finaal tot stand komt?

Jazeker, in afstemming kunnen we met de opdrachtgever een vragenlijst opstellen die recht doet aan de organisatie.

Doen jullie ook begeleiding in coaching, training?

Wij diagnosticeren niet alleen, wij kunnen ook ondersteunen met (team)coaching en (team)training.

Vroegtijdige signalering als het ergens misgaat!

Digitale thermometer vitaliteit, werkgeluk en prestaties