25 jaar leiderschap in 10 artikelen

In de afgelopen 25 jaar hebben wij met Optimaal Talent gewerkt met leiders, professionals en teams in uiteenlopende organisaties.

De inzichten die daaruit zijn ontstaan, hebben we vastgelegd in artikelen en boeken. Niet als theorie op afstand, maar als reflectie op wat we in de praktijk tegenkomen: ontwikkeling, samenwerking, spanning, groei en verandering.

Op basis van meer dan 60 artikelen en 7 boeken hebben we 10 artikelen geselecteerd die samen de kern van ons gedachtegoed vormen.

In deze serie verdelen we deze selectie over 5 blogs. We nemen je stap voor stap mee langs de opbouw van leiderschap:

Fundament → Ontwikkeling → Effectiviteit → Groei → Excellentie

In elke blog staat één thema centraal, met daarin 2 artikelen die samen een belangrijk aspect van leiderschap belichten. 

Groei

Van tekortdenken naar potentieel

Duurzame groei ontstaat niet door alleen te kijken naar wat beter moet.

Het begint bij het zien en benutten van wat er al is.

Talentgericht werken

Dit artikel laat zien hoe je kwaliteiten als uitgangspunt neemt voor ontwikkeling en prestaties.

👉 Download artikel: https://media-01.imu.nl/storage/optimaal-talent.nl/20154/loopbaanvisie-talent-7.pdf

Zo blijf je toekomstbestendig

In dit artikel verkennen we hoe professionals en organisaties zich blijven ontwikkelen in een continu veranderende context.

👉 Download artikel: https://media-01.imu.nl/storage/optimaal-talent.nl/20154/loopbaanvisie-zo-word-je-toekomstbestendig-8.pdf

Downloadopties

Download deze 2 artikelen en verdiep je in de basis van leiderschap.

Of download alle 10 artikelen en krijg het volledige overzicht van 25 jaar leiderschap.

Deze artikelen vormen samen een compacte weergave van 25 jaar werken aan leiderschap en ontwikkeling.

Mocht je naar aanleiding van deze inzichten willen reflecteren op je eigen leiderschap, je team of je organisatie, dan gaan we daar graag over in gesprek.

Lees verder in de volgende blog over excellentie en de diepere laag van leiderschap.