Na de post van afgelopen dinsdag over sluimeren en de tien rode vlaggen die wijzen op een energielek, kijken wij (Stephen en Viktor Steijger) vandaag een laag dieper. Niet alleen naar symptomen, maar naar de oorzaken van sluimeren. Want als we die kennen, kunnen we pas écht preventief handelen.
En dat is nodig ook.
Stel je een organisatie voor met 1000 medewerkers. Als slechts 5% daarvan sluimert tot het punt van uitval, , heb je het over 50 mensen. De directe kosten van een gemiddeld burn-out- en re-integratietraject? Minimaal €75.000 per persoon. Dat is ruim 3,7 miljoen euro. En dan rekenen we alleen de directe kosten. Nog los van de indirecte schade: collega’s die overbelast raken, productiviteit en sfeer die mogelijk daalt, teams die uit balans raken.
Wij zien in onze praktijk dat sluimeren zelden uit het niets komt. Het is vaak een optelsom van structurele oorzaken:
– Gebrek aan autonomie
– Onduidelijke verwachtingen
– Onvoldoende erkenning
– Stroeve samenwerking
– Geen ruimte voor herstel
Daarom kijken wij altijd verder dan de oppervlakte.
Naast maatwerkinterventies – van preventie tot curatie – hebben we ook twee krachtige digitale tools ontwikkeld om continu vinger aan de pols te houden:
1. Onze online VitaliTrend-scan – een quickscan van 3 minuten, waarmee je op individueel, team- én organisatieniveau direct zicht krijgt op de vitaliteit en rode vlaggen.
2. De online Diamantwijzer-test en -rapportage – een diepgaande, holistisch en wetenschappelijk gevalideerde meting die over zes sleutelfactoren en in totaal 36 facetten de blinde vlekken blootlegt die energie weglekken, en laat zien wat nodig is om te sprankelen in plaats van te sluimeren.
Want echte energie komt niet van korte interventies, maar van het systematisch versterken van wat mensen nodig hebben om te floreren.
Download hier ons nieuwe overzicht met de oorzaken van sluimeren
