“Iedereen heeft talent, maar niet iedereen heeft het talent het beste uit de talenten van zichzelf of anderen te halen”
Module 5
Stuur op de beste versie van jezelf en je team
3-daagse training
Inleiding
De leergang Coachend Leiderschap – Next Level bestaat uit vijf modules van in totaal 8 trainingsdagen. Dit programma versterkt je Coachend leiderschap. Het bevat de nieuwste inzichten uit de wereld van Talent Development, Positieve Psychologie, Vitaliteit, NLP, Voice Dialogue, Appreciative Inquiry, Wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid en de laatste toepassingen uit onze coaching- en trainingspraktijk.
De leergang Coachend Leiderschap wordt vormgeven aan de hand van het 5V-model, waarbij we ingaan op de V’s van Vitaliteit, Visie, Vertrouwen, Verbindend vermogen en Versie. Zie afbeelding.
De centrale insteek is: ‘Leer in dit leiderschapsprogramma de vijf onderscheidende succesfactoren kennen van hoogwaardig Coachend Leiderschap.’ Je kunt de vijf modules ook als losse trainingen volgen.
Over de module
‘Stuur op de beste
versie van jezelf
en je team’
Je krijgt handvatten om de drijfveren, eigenschappen en (verborgen) talenten van jezelf, anderen en je team te vertalen naar waar iedereen de meeste toegevoegde waarde kan hebben vanuit zijn of haar rol. Leer in deze 3-daagse trainingsmodule hoe je het ‘goede gesprek’ voert over talenten, wendbaarheid en de werkresultaten ineen.
Wat ga je leren?
Je krijgt inzicht in je acht meest dominante talenten, waar de meeste ruimte zit voor duurzame inzetbaarheid en om van toegevoegde waarde te zijn met het meeste ‘energiebehoud’.
Je weet de drie universele basisbehoeften langs elk teamlid te leggen.
Je krijgt handvatten gericht op het (h)erkennen en ontwikkelen van het talent, zicht op valkuilen en versnellers en het benutten van het potentieel in je team.
Je verdiept je in jouw zogeheten ‘Big Five’ persoonlijkheidsprofiel.
Je leert effectief om te gaan met de gebruiksaanwijzing van de 5 sleutels van ieders persoonlijkheid.
Je inventariseert de risico’s voor burn-out en ontdekt aanknopingspunten voor werkgeluk en bevlogenheid.
Je gaat de match tussen je baan en je talenten in kaart brengen en krijgt handvatten voor jobcrafting (maatwerkaanpassingen leren toepassen binnen de huidige baan, zodat deze leuker, mooier en uitdagender wordt, rekening houdend met jezelf als individu).
Wat ga je leren?
Je krijgt inzicht in je acht meest dominante talenten, waar de meeste ruimte zit voor duurzame inzetbaarheid en om van toegevoegde waarde te zijn met het meeste ‘energiebehoud’.
Je weet de drie universele basisbehoeften langs elk teamlid te leggen.
Je krijgt handvatten gericht op het (h)erkennen en ontwikkelen van het talent, zicht op valkuilen en versnellers en het benutten van het potentieel in je team.
Je verdiept je in jouw zogeheten ‘Big Five’ persoonlijkheidsprofiel.
Je leert effectief om te gaan met de gebruiksaanwijzing van de 5 sleutels van ieders persoonlijkheid.
Je inventariseert de risico’s voor burn-out en ontdekt aanknopingspunten voor werkgeluk en bevlogenheid.
Je gaat de match tussen je baan en je talenten in kaart brengen en krijgt handvatten voor jobcrafting (maatwerkaanpassingen leren toepassen binnen de huidige baan, zodat deze leuker, mooier en uitdagender wordt, rekening houdend met jezelf als individu).
Voor wie?
Als je je coachend leiderschap wil versterken in je huidige situatie of een baan of rol wil vervullen als leidinggevende, coach, coördinator of (project)manager. Ofwel, iedere professional, ZZP-er en (toekomstig) leidinggevende die zijn of haar vak serieus neemt en die wil bijdragen aan de effectiviteit van zichzelf en die van anderen die hij of zij aanstuurt, begeleidt of coacht.
Stuur op de beste
versie van jezelf
en je team
€ 1.799,- per
3-daagse module
excl. BTW
Data & Locatie
Op aanvraag
Hoeksche Waard/RotterdamInformatie aanvragen
Informatie aanvragen
Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten!
We helpen je graag verder.