”Persoonlijk leiderschap is het vermogen om
jezelf te leiden, om doelen te realiseren
zowel zakelijk als 
privé.


Inleiding

Persoonlijk leiderschap is het vermogen om jezelf te leiden om doelen te realiseren zowel zakelijk als privé. De kern van persoonlijk leiderschap is zelfkennis, waarbij je beseft dat de lastigste te managen persoon op aarde…jij zelf bent! Het gaat erom dat je je bewust bent van je talenten, kwaliteiten, valkuilen en gedragspatronen. Je weet wat er nodig is om goed te kunnen functioneren. Het zorgt ervoor dat je jouw doelen proactief kunt realiseren en dat je dat kunt doorgeven aan anderen. Waarbij je impact durft te hebben, weet dat je grote mate van beïnvloeding kunt hebben en ‘in the lead’ bent.

Ons programma

Het leiderschapsprogramma van de Optimaal Talent Academy heeft drie routes waarin alle facetten van persoonlijk en coachend leiderschap aan bod komen.
Persoonlijk leiderschap heeft twee routes met een practitioner- en mastervariant.
Beide routes zijn bedoeld voor beroepsbeoefenaren die hun vak serieus nemen en die willen bijdragen aan de effectiviteit van henzelf, de ander en de maatschappij. We werken intensief aan zelfkennis en de ontwikkeling van persoonlijke eigenschappen die van belang zijn om wendbaar en effectief te kunnen functioneren in deze maatschappij en in de loopbaan.

Vervolg met derde route voor coachend leiderschap
De derde route is voor medewerkers binnen organisaties, ZZP’ers en (toekomstige) leidinggevenden (die zichzelf verder wil ontwikkelen op persoonlijk, coachend en resultaatgericht leidinggeven). Die niet alleen behoefte heeft aan modules om aan je zelf te werken, maar om het door te geven met een Next Level leiderschapsprogramma.

Practitioner programma

De Practitioner opleiding Persoonlijk Leiderschap bestaat uit vier modules van twee trainingsdagen. Dit programma versterkt je persoonlijk leiderschap op hoger niveau. Het bevat de nieuwste inzichten uit de wereld van Talent Development, Positieve Psychologie, Vitaliteit, NLP, Voice Dialogue, Appreciative Inquiry, Wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid en laatste toepassingen uit de coaching- en trainingspraktijk.

Module 1. Talent- en persoonlijkheidsprofiel in kaart

  • Je krijgt inzicht in je talentprofiel met aandacht voor je top 15 talenten, drijfveren, sterke punten, valkuilen, hefboomvaardigheden, aandachts- en ontwikkelpunten en fricties in de samenwerking;
  • Ervaringsgericht leren met uitdagende opdrachten waarbij je je talenten dient in te zetten;
  • Inzicht in je talent- en persoonlijkheidsprofiel met bijbehorende handvatten om het beste uit jezelf te halen. Een match tussen je talenten en persoonlijkheid enerzijds en je rol/functie anderzijds is de weg waar de meeste energie en de ruimte op groei zit.

Module 2. Mindset en gedragspatronen doorgronden

  • Je brengt je valkuilen, ontwikkelthema’s en terugkerende gedragspatronen in kaart aan de hand van de coachingtoepassingen Transactionele Analyse (TA) en Voice Dialogue (VD);
  • Je leert om te gaan met jouw dilemma(‘s) en nieuwe invalshoeken in je potentieel te verkennen;
  • Je leert in je dagelijkse communicatie Oud-Kind gedragspatroon, ofwel het psychologische spel, te doorzien en te doorbreken;
  • Je krijgt handvatten aangereikt hoe je meer in balans kunt komen met oud valkuilgedrag.

Module 3. Grenzen stellen, vergroot je zelfvertrouwen

  • Je leert hoe je meer verbindend communiceert vanuit je gevoel en jouw behoefte, zodat je je relaties weet te versterken;
  • Je leert vele nuances in je gevoelsleven uit te drukken;
  • Je durft voor jezelf op te komen en authentiek te zijn met behoud van de relatie;
  • Je gaat het echte en gevoelige gesprek aan op een geweldloze manier;
  • Je leert hoe je waarneemt zonder oordeel, je ware gevoelens uit te drukken, te zeggen wat je behoefte is en hoe je een concreet verzoek doet.

Module 4. Relaxt werken met focus meer plezier, overzicht en balans in je werk!

  • Je leert werken volgens de principes van Getting Things Done;
  • Je leert werken met een lege e-mailbox: Inbox Zero en een agenda in balans;
  • Je leert prioriteren met het Eisenhower-model;
  • Je maakt je eigen hoe je met meer focus kunt werken en daardoor meer bereikt;
  • Je weet je energielekken te verminderen zodat je efficiënt met je energiehuishouding omgaat;
  • Je stelt een ontwikkelplan op voor een ‘stressvrij’ en burn-out preventieplan.

Borging

Je krijgt tips en handvatten voor duurzame gedragsverandering. Je voortgang wordt bijgehouden in een digitale portfolio. Samen met je begeleider wordt een concreet ontwikkel- en wendbaarheidsplan voor de komende jaren uitgewerkt om duurzaam inzetbaar te blijven. 3 maanden na afloop van het programma vindt er een  terugkombijeenkomst plaats van één dagdeel.

Inbegrepen bij deelname 8-daagse training

  • 8 hele trainingsdagen op een landelijke locatie in de regio Rotterdam/Hoeksche Waard
  • Terugkombijeenkomst van één dagdeel
  • Persoonlijke begeleiding en maatwerk
  • Voortgang via digitale portfolio
  • Studiemateriaal, waaronder hand outs en onze recent verschenen, gesigneerde boeken “Wendbaar Werken – coachen naar vitaliteit en werkgeluk” (2019) en “Blij(f) wendbaar – werken aan jezelf, je team en je organisatie” (2021)
  • Nieuwste inzichten op het gebied van coaching, talentmanagement, leiderschap en wendbaarheid
  • Arrangement met lunch, water, koffie, thee en frisdranken
  • Certificaat van deelname

Talentinvestering

De talentinvestering bedraagt € 3.995,- (exclusief 21% BTW).
Particulieren zijn vrijgesteld van BTW.
Zijwaarts instromen is mogelijk; deelnemen aan één of meerdere 2-daagse modules binnen het Master programma in plaats van de hele reeks van 8 dagen.
Talentinvestering op aanvraag.

 

 

 

 

 

 

Trainers

Het Practitioner programma wordt bij voldoende deelnemers verzorgd door de zeer ervaren trainers Viktor en/of Stephen Steijger. Ze zijn sinds 2001 eigenaar en managing partner bij Optimaal Talent, schreven zes management- en coachboeken  en vele publicaties voor Loopbaanvisie, Intermediair en Tijdschrift voor Coaching.

Viktor en Stephen zijn gediplomeerd op Internationaal Masterniveau NLP, TA en systemisch Werken en beiden erkend Stress en Burn-out Coach. Ze begeleiden veel professionals en leidinggevenden op het gebied van persoonlijke effectiviteit, loopbaanplanning en zelfsturing. Het Master programma is grotendeels gestoeld op recent wetenschappelijk onderzoek, maar wordt aangereikt als theorie met de kleine t, waarbij praktische toepasbaarheid en – op een leuke manier – versneld leren centraal staan.

Reacties van deelnemers
aan onze leiderschapstrainingen:

  • “Deze training is een verrijking van je leven”
  • “Het heeft me een enorme boost gegeven met vele praktische handvatten en tips”
  • “Bij mij zijn er vele positieve veranderingen sinds deze training”
  • “Steengoede aanpak: confronterend, prettig, veilig en eigentijds”
  • “Deze state-of-the-art sessies zijn uniek in zijn soort en had ik veel eerder moeten doen”
  • “Zij lopen echt voorop in hun vakgebied met een verfrissende en tegelijkertijd evidence based werkwijze”

Geïnteresseerd?

Ben je geïnteresseerd, maar niet in de gelegenheid? Deze modules kunnen ook als een in-company leerprogramma verzorgd worden voor professionals, (directie- en management) teams. Of in een persoonlijke 1-op-1 begeleiding of coachingstraject.

Benader ons gerust, zodat wij samen naar een passende oplossing kunnen zoeken.
Neem contact met ons op via 0186-640711 of mail naar info@optimaal-talent.nl.

Algemene informatie

Softskills

  • Sociale en culturele vaardigheden
  • Samenwerken
  • Communiceren
  • Kritisch denken
  • Creatief denken
  • Problemen oplossen
  • Time management
  • Zelfregulering

 

Onderwerpen
Versterken leiderschap. Vertrouwen in jezelf. Vitaliteit. Versterken vakmanschap. Talentontwikkeling. Verbindend vermogen. Mindset. Reflectie. Toekomstbestendigheid. Timemanagement. Werkplezier. Overzicht.

Doelgroep
Iedere professional, ZZP-er en (toekomstig) leidinggevenden die hun vak serieus nemen en die willen bijdragen aan de effectiviteit van henzelf, de ander en de maatschappij.

Datum en duur
Let op: De volgorde van de datumplanning wijkt af van de volgorde van de modules.

Module 1. Talent- en persoonlijkheidsprofiel in kaart
10 en 24 juni 2022

Module 2. Mindset en gedragspatronen doorgronden
2 en 16 september 2022

Module 3. Grenzen stellen, vergroot je zelfvertrouwen
14 oktober en 4 november 2022

Module 4. Relaxt werken met focus meer plezier, overzicht en balans in je werk!
13 januari en 3 februari 2023

Locatie
Hoeksche Waard/Rotterdam

Prijs
De talentinvestering bedraagt
€ 3.995,- exclusief 21% BTW
Voor particulieren 0% BTW

Inclusief koffie/thee/water en een gezonde (boeren)lunch.

Informatie aanvragen

Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

    Inschrijven

    Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.