Is het talent van vandaag ook het talent van morgen? Hoe toekomstbestendig zijn mensen eigenlijk? Een nieuwe methode om burn-out te voorkomen? Werken met een nieuwe integrale tool om duurzame inzetbaarheid in kaart te brengen? Benieuwd hoe je met deze test een gedegen intake en brede integrale wendbaarheidsanalyse kunt maken? Nieuwsgierig hoe je hier grotendeels je coaching- of teamtraject op kunt baseren?

Vooruitgang, innovatie, groei. Dat zijn dé kernwoorden. Een groot deel van de organisaties vragen om medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn. Het wordt dus steeds belangrijker voor mensen om zelf de regie te nemen in hun loopbaan. Het is tegenwoordig meer dan ooit een must om proactief, wendbaar en vitaal te zijn om aan het werk te blijven. Waren de vijf kernvragen van coachees jarenlang: wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik, waar wil ik heen, waar word ik blij van? Nu worden deze vragen aangevuld met: hoe blijf ik blij en succesvol aan het werk tot mijn pensioen? Ofwel, blij(f) werken tot aan de eindstreep. Geeft dat geen zin aan je loopbaan en leven?!

Voor wie?
Deze training is geschikt voor coaches, professionals, facilitators, managers, directeuren, leidinggevenden of soortgelijke rollen die mensen of teams begeleiden in wendbaar werken. En die nieuwe toepassingen willen leren en toepassen.

De deelnemer aan deze certificeringstraining:

  • verbreedt en verdiept zijn vakgebied met een nieuwe en exclusieve methodiek dat als diagnosescan kan dienen voor begeleidingstrajecten, organisatieadvies, training en coaching
  • heeft ook een kwalitatieve APK-check op zich losgelaten en weet hoe met deze nieuwe integrale tool duurzame inzetbaarheid in kaart te brengen
  • brengt in no time veel levensdomeinen van cliënten in kaart
  • heeft dieper begrip van zes onderliggende facetten van de Diamantwijzer en leert schakelen met diverse modellen en theorieën
  • beschikt over tools om ‘pijnpunten’ uit de scan te begeleiden
  • heeft concrete werkvormen om in te zetten bij coach- of teamtrajecten

Na afloop van de training ben je in staat om de duurzame inzetbaarheid van mensen en teams te doorgronden en de juiste interventies in te zetten.

Onderdelen van deze 3-daagse:

  • werkvormen per domein van de Diamantwijzer doorleven, reflecteren en presenteren
  • zelfstudie van praktijktheorie en opdrachten
  • casuïstiekbespreking met de C-facetten
  • behandeling van de Diamantwijze® die bestaat uit zes zogenaamde ‘C-facetten’
  • weet ook teamrapportages te gebruiken
  • weet hoe een casus aan te vliegen met de Diamantwijzer
  • het maken en bespreken van reflectieverslagen
  • het toepassen en nabespreken van coachoefeningen
  • het toetsen van parate kennis, inzicht en kundige en adequate toepassing

Data & Locatie
Deze training is bewust kleinschalig van opzet, met maximaal 12 deelnemers.

Talentinvestering
De talentinvestering bedraagt € 1.499,- excl 21% BTW (voor particulieren 0% BTW).
Daarbij is inbegrepen:

  • drie trainingsdagen met de nieuwste inzichten op wendbaarheid
  • ons nieuwste boek ‘Coachen op wendbaarheid, vitaliteit en werkgeluk’
  • met 40 coachoefeningen t.w.v. € 23,50
  • een online Diamantwijzertest®
  • een arrangement van koffie, thee en een verse gezonde boerenlunch
  • na afloop ontvang je een certificaat.

Als je deze certificeringstraining gedaan hebt, kun je de diamantwijzer gaan inzetten à € 45,- per stuk.

Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd maar niet in de gelegenheid? Je kunt ons altijd benaderen, zodat we samen naar een oplossing kunnen zoeken. Deze training kan natuurlijk ook in-company verzorgd worden. Neem dan contact op met ons, wij bespreken graag de mogelijkheden: 0186-640711.

Reacties van deelnemers
• “Door de training heb ik genoeg kennis en vaardigheden opgedaan en het zelfvertrouwen om te kunnen werken met de diamantwijzer’
• “Ik heb als coach snel het goede gesprek over waar de pijnpunten liggen bij de coachee’
• “Dit is een veelzijdig instrument dat veel verder kijkt dan alleen vakmanschap of gezondheid”
• “Dit is echt een kwalitatieve APK-scan”
• De combinatie met de gedegen theorie uit het boek, de praktijkoefeningen met werkvormen en gedreven en professionele rol van Viktor en Stephen werkt heel goed”

“Samen met mijn collega-interne coaches bij Robeco, heb ik met veel plezier de certificeringstraining Wendbaar Werken gevolgd. Viktor en Stephen hebben een enthousiaste werkwijze en weten gezamenlijk een ontspannen sfeer neer te zetten, waarin alle ruimte is voor eigen inbreng en om inhoudelijk op het thema in te gaan. Ze passen het programma van de dag moeiteloos aan op de behoefte van de groep en weten door de dag heen allerlei tools en theorieën voor coaching aan te reiken. Ik vind het heel leuk dat ik nu in staat ben om de Diamantwijzer toe te passen en het gesprek aan te gaan over wendbaarheid in mijn coachgesprekken!”

-Wietske van der Knaap, HR Advisor Robeco-

Over de trainer
De ervaren trainer Viktor Steijger, medeoprichter, managing partner en talentontwikkelaar bij Optimaal Talent B.V. Dagelijks vervult hij met veel plezier en gedrevenheid de rol van trainer, executive coach, teamcoach, loopbaancoach of facilitator.

Algemene informatie

De duurzame inzetbaarheid van mensen en teams doorgronden en daardoor de juiste interventies kunnen inzetten.

Onderwerp
Duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, wendbaarheid, diamantwijze®.

Doelgroep
Coaches en leidinggevenden die mensen of teams begeleiden in wendbaar werken

Datum en duur
op aanvraag

Locatie
Omgeving Oud-Beijerland/Rotterdam

Prijs
De talentinvestering bedraagt
€ 1.499 excl. 21% BTW
Voor particulieren 0% BTW

Inclusief koffie/thee en een verse, gezonde boerenlunch.

Informatie aanvragen

Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

    Inschrijven

    Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.