Coachend leiderschap - The Next Level

”Op de plekken waar het goed gaat in een organisatie,

zitten altijd sterke leiders.


Inleiding

Persoonlijk leiderschap is het vermogen om jezelf te leiden om doelen te realiseren zowel zakelijk als privé. De kern van persoonlijk leiderschap is zelfkennis, waarbij je beseft dat de lastigste te managen persoon op aarde…jij zelf bent! Het gaat erom dat je je bewust bent van je talenten, kwaliteiten, valkuilen en gedragspatronen. Je weet wat er nodig is om goed te kunnen functioneren. Het zorgt ervoor dat je jouw doelen proactief kunt realiseren. Waarbij je impact durft te hebben, weet dat je grote mate van beïnvloeding kunt hebben en ‘in the lead’ bent.

Coachend leiderschap gaat nog een stap verder. Het valt ons elke keer weer op: op de plekken waar het goed gaat in een organisatie, zitten altijd goede leiders. Leiders die coachend leidinggeven vanuit een inspirerende visie en sterke puntenbenadering en met natuurlijk gezag. Deze tijd vraagt steeds meer om verbinders, friskijkers en omdenkers. Om hoogwaardig en modern leiderschap te ontwikkelen bij jezelf is het belangrijk om eerst te kijken naar het onderliggende mensbeeld dat je hebt. Je kunt namelijk niet langer meer faciliteren vanuit het oude baas-denken en traditioneel leiderschap hanteren.

Ons programma

Het leiderschapsprogramma van de Optimaal Talent Academy heeft drie routes waarin alle facetten van persoonlijk en coachend leiderschap aan bod komen.
Persoonlijk leiderschap heeft twee routes met een practitioner- en mastervariant.
Beide routes zijn bedoeld voor beroepsbeoefenaren die hun vak serieus nemen en die willen bijdragen aan de effectiviteit van henzelf, de ander en de maatschappij. We werken intensief aan zelfkennis en de ontwikkeling van persoonlijke eigenschappen die van belang zijn om wendbaar en effectief te kunnen functioneren in deze maatschappij en in de loopbaan.

Vervolg met derde route voor coachend leiderschap
De derde route is voor medewerkers binnen organisaties, ZZP’ers en (toekomstige) leidinggevenden (die zichzelf verder wil ontwikkelen op persoonlijk, coachend en resultaatgericht leidinggeven). Die niet alleen behoefte heeft aan modules om aan je zelf te werken, maar om het door te geven met een Next Level leiderschapsprogramma.

Coachend Leiderschap – Next Level

De leergang Coachend Leiderschap – Next Level bestaat uit vijf modules van in totaal 8 trainingsdagen. Dit programma versterkt je coachend leiderschap. Het bevat de nieuwste inzichten uit de wereld van Talent Development, Positieve Psychologie, Vitaliteit, NLP, Voice Dialogue, Appreciative Inquiry, Wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid en de laatste toepassingen uit onze coaching- en trainingspraktijk.

Het programma wordt vormgeven aan de hand van het 5V-model, waarbij we ingaan op de V’s van Vitaliteit, Visie, Vertrouwen, Verbindend vermogen en Versie. De centrale insteek is: ‘Leer in dit leiderschapsprogramma de vijf onderscheidende succesfactoren kennen van hoogwaardig coachend leiderschap.’

Module 1. Visie: “Jouw morele kompas”

Waar sta je voor?
Hoe wil je gezien en herinnerd worden?
Heb je een proactieve of een reactieve grondhouding?
Welke invloedstijl heb jij waarmee je doorgaans omgaat met issues, uitdagingen en tegenslag?
Je formuleert een sterk kompas voor de toekomst met je levensmissie, zingeving en normen.
Wie zijn waarden leeft, krijgt energie. Wie zijn waarden verloochent, ofwel dingen doet waar hij niet achterstaat, creëert zijn eigen energielek.

  • Je stelt je personal mission statement (persoonlijk statuut of je persoonlijke missieverklaring) op;
  • Je leert met lastige praktijkcases te reflecteren op jouw morele kompas en van waaruit jij in lastige situaties handelt als professional/leidinggevende;
  • Je brengt jouw invloedstijlen en grondhouding in kaart;
  • Je bespreekt visionair leiderschap in de praktijk aan de hand van voorbeelden, rolmodellen en cases ;
  • Je brengt jouw persoonlijke kompas in kaart, een gids met jouw leidende principes en vuistregels hoe
    jij omgaat met jezelf, anderen en jouw omgeving.

Module 2. “Versterk je vitaliteit”

Je krijgt een glasheldere wendbaarheids-/vitaliteitscheck, zoals inzicht in je voeding, beweging en rustmomenten en leert beter omgaan met stress, energievreters en energiegevers en vooral gezonder en meer in balans te leven en te werken. Waar liggen er gevaren voor spanning, stressfactoren? En waar liggen aanknopingspunten voor bevlogenheid?

  • Je bespreekt je vitaliteit in meest brede zin met het integrale vitaliteitsrapport Diamantwijze® en het
    boek Wendbaar Werken – coachen naar vitaliteit en werkgeluk;
  • Je krijgt handvatten en tips voor balans, energiegevers/-vreters, focus skills;
  • Je verdiept je in je leefgewoontes en onderzoekt manieren voor een (meer) gezonde lifestyle;
  • Je krijgt een concreet ontwikkel- en actieplan voor je eigen houdbaarheid op het gebied van vitaliteit, plezier en werkgeluk.

Module 3. “Creëer meer vertrouwen”

“De basis van succesvolle relaties zal altijd vertrouwen zijn”.

Krijg inzicht in hoe jij de vier bouwstenen van vertrouwen inzet voor jouw relaties. Op deze dag breng je jouw vertrouwenwekkende gedrag in kaart. En waar ruimte ligt voor verbetering in jouw gedragingen?

  • Je krijgt inzicht in de bouwstenen en succesfactoren van vertrouwen;
  • Je reflecteert op de kenmerkende gedragsuitingen die vertrouwen versterken dan wel ondermijnen;
  • Je maakt een vertrouwenstest: hoe hoog scoor je op de vertrouwenslijn?;
  • Je bespreekt en leert van praktijkvoorbeelden en cases van genoten dan wel geschaad vertrouwen;
  • Je verdiept je in je eigen vertrouwensrepertoire en werkt een actieplan uit hoe je dit kunt concretiseren in jouw communicatie met anderen.

Module 4. Verbindend vermogen: “Vergroot de impact op anderen”

Heb je last van sluimerende frustraties, ergernissen of onderhuidse conflicten in je team?
Wordt er veel over elkaar in plaats van met elkaar gesproken?
Wil je dit onuitgesproken ‘gedoe’ op tafel krijgen?
Wil je geweldloos zonder oordeel leren zeggen wat je echt dwarszit?
Op een manier die ook aankomt met behoud van de relatie?
Kortom: verbeter in deze tweedaagse module je relaties door meer verbindend te communiceren.
Leer de vele nuances in je gevoelsleven uit te drukken.

  • Je leert het echte en gevoelige gesprek aan te gaan op een geweldloze manier;
  • Je leert hoe je meer verbindend communiceert vanuit je gevoel en jouw behoefte zodat je je relaties verder kunt versterken;
  • Je durft meer voor jezelf op te komen en authentiek te zijn met behoud van de relatie;
  • Je oefent hoe je waarneemt zonder oordeel, je ware gevoelens uit te drukken, te zeggen wat je behoefte
    is en hoe je een concreet verzoek doet.

Module 5. “Stuur op de beste versie van jezelf”

Iedereen heeft talent, maar niet iedereen heeft het talent het beste uit zichzelf te halen. Je krijgt handvatten om de drijfveren, eigenschappen en (verborgen) talenten van jezelf, anderen en je team te vertalen naar waar iedereen de meeste toegevoegde waarde kan hebben vanuit zijn of haar rol.
Leer in deze 3-daagse module hoe je het ‘goede gesprek’ voert over talenten, wendbaarheid en de werkresultaten ineen.

  • Je krijgt inzicht in je acht meest dominante talenten, waar de meeste ruimte zit voor duurzame inzetbaarheid en om van toegevoegde waarde te zijn met het meeste ‘energiebehoud’;
  • Je weet de drie universele basisbehoeften langs elk teamlid te leggen;
  • Je krijgt handvatten gericht op het (h)erkennen en ontwikkelen van het talent, valkuilen en benutten van het potentieel in je team;
  • Je verdiept je in jouw zogeheten ‘Big Five’ persoonlijkheidsprofiel;
  • Je leert effectief om te gaan met de gebruiksaanwijzing van de 5 sleutels van ieders persoonlijkheid;
  • Je inventariseert de risico’s voor burn-out en ontdekt aanknopingspunten voor werkgeluk en bevlogenheid;
  • Je gaat de match tussen je baan en je talenten in kaart brengen en krijgt handvatten voor jobcrafting (maatwerkaanpassingen leren toepassen binnen de huidige baan, zodat deze leuker, mooier en uitdagender wordt, rekening houdend met jezelf als individu).

Borging

Je krijgt tips en handvatten voor duurzame gedragsverandering. Je voortgang wordt bijgehouden in een digitale portfolio. Samen met je begeleider wordt een concreet ontwikkel- en wendbaarheidsplan voor de komende jaren uitgewerkt om duurzaam inzetbaar te blijven. 3 maanden na afloop van het programma vindt er een  terugkombijeenkomst plaats van één dagdeel.

Inbegrepen bij deelname 8-daagse training

  • 8 hele trainingsdagen op een landelijke locatie in de regio Rotterdam/Hoeksche Waard
  • Terugkombijeenkomst van één dagdeel
  • Persoonlijke begeleiding en maatwerk
  • Voortgang via digitale portfolio
  • Studiemateriaal, waaronder hand outs en onze recent verschenen, gesigneerde boeken “Wendbaar Werken – coachen naar vitaliteit en werkgeluk” (2019) en “Blij(f) wendbaar – werken aan jezelf, je team en je organisatie” (2021)
  • Nieuwste inzichten op het gebied van coaching, talentmanagement, leiderschap en wendbaarheid
  • Arrangement met lunch, water, koffie, thee en frisdranken
  • Certificaat van deelname

Talentinvestering

De talentinvestering bedraagt € 3.995,- (exclusief 21% BTW).
Particulieren zijn vrijgesteld van BTW.
Zijwaarts instromen is mogelijk; deelnemen aan één of meerdere 2-daagse modules binnen het Master programma in plaats van de hele reeks van 8 dagen.
Talentinvestering op aanvraag.
Als je het Practitioner of Master programma gevolgd hebt, ontvang je een korting van 7,5% bij deelname aan het Next Level programma. Korting geldt alleen als je alle 8 dagen van het Practitioner of Master programma hebt gevolgd.

 

 

 

 

 

 

Trainers

Het Next Level programma wordt bij voldoende deelnemers verzorgd door de zeer ervaren trainers Viktor en/of Stephen Steijger. Ze zijn sinds 2001 eigenaar en managing partner bij Optimaal Talent, schreven zes management- en coachboeken  en vele publicaties voor Loopbaanvisie, Intermediair en Tijdschrift voor Coaching.

Viktor en Stephen zijn gediplomeerd op Internationaal Masterniveau NLP, TA en systemisch Werken en beiden erkend Stress en Burn-out Coach. Ze begeleiden veel professionals en leidinggevenden op het gebied van persoonlijke effectiviteit, loopbaanplanning en zelfsturing. Het Master programma is grotendeels gestoeld op recent wetenschappelijk onderzoek, maar wordt aangereikt als theorie met de kleine t, waarbij praktische toepasbaarheid en – op een leuke manier – versneld leren centraal staan.

Reacties van deelnemers
aan onze leiderschapstrainingen:

  • “Deze training is een verrijking van je leven”
  • “Het heeft me een enorme boost gegeven met vele praktische handvatten en tips”
  • “Bij mij zijn er vele positieve veranderingen sinds deze training”
  • “Steengoede aanpak: confronterend, prettig, veilig en eigentijds”
  • “Deze state-of-the-art sessies zijn uniek in zijn soort en had ik veel eerder moeten doen”
  • “Zij lopen echt voorop in hun vakgebied met een verfrissende en tegelijkertijd evidence based werkwijze”

Geïnteresseerd?

Ben je geïnteresseerd, maar niet in de gelegenheid? De modules kunnen ook als een in-company leerprogramma verzorgd worden voor professionals, (directie- en management) teams. Of in een persoonlijke 1-op-1 begeleiding of coachingstraject.

Benader ons gerust, zodat wij samen naar een passende oplossing kunnen zoeken.
Neem contact met ons op via 0186-640711 of mail naar info@optimaal-talent.nl.

Algemene informatie

Softskills

  • Sociale en culturele vaardigheden
  • Samenwerken
  • Communiceren
  • Kritisch denken
  • Creatief denken
  • Problemen oplossen
  • Zelfregulering

 

Onderwerpen
Versterken leiderschap. Vertrouwen in jezelf. Vitaliteit. Versterken vakmanschap. Talentontwikkeling. Verbindend vermogen. Mindset. Reflectie. Toekomstbestendigheid. Werkplezier. Overzicht.

Doelgroep
Iedere professional, ZZP-er en (toekomstig) leidinggevenden die hun vak serieus nemen en die willen bijdragen aan de effectiviteit van henzelf, de ander en de maatschappij.

Datum en duur
Let op: de volgorde van de datumplanning wijkt af van de volgorde van de modules.

Module 1. Visie: “Jouw morele kompas”
16 september 2022

Module 2. “Versterk je vitaliteit”
25 november 2022

Module 3. “Creëer meer vertrouwen”
9 december 2022

Module 4. Verbindend vermogen: “Vergroot de impact op anderen”
14 oktober en 4 november 2022

Module 5. “Stuur op de beste versie van jezelf”
20 januari + 17 februari + 10 maart 2023

Locatie
Hoeksche Waard/Rotterdam

Prijs
De talentinvestering bedraagt
€ 3.995,- exclusief 21% BTW
Voor particulieren 0% BTW

Inclusief koffie/thee/water en een gezonde (boeren)lunch.

Informatie aanvragen

Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

    Inschrijven

    Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


      Persoonlijk leiderschap - Practitioner programma

      ”Persoonlijk leiderschap is het vermogen om
      jezelf te leiden, om doelen te realiseren
      zowel zakelijk als 
      privé.


      Inleiding

      Persoonlijk leiderschap is het vermogen om jezelf te leiden om doelen te realiseren zowel zakelijk als privé. De kern van persoonlijk leiderschap is zelfkennis, waarbij je beseft dat de lastigste te managen persoon op aarde…jij zelf bent! Het gaat erom dat je je bewust bent van je talenten, kwaliteiten, valkuilen en gedragspatronen. Je weet wat er nodig is om goed te kunnen functioneren. Het zorgt ervoor dat je jouw doelen proactief kunt realiseren en dat je dat kunt doorgeven aan anderen. Waarbij je impact durft te hebben, weet dat je grote mate van beïnvloeding kunt hebben en ‘in the lead’ bent.

      Ons programma

      Het leiderschapsprogramma van de Optimaal Talent Academy heeft drie routes waarin alle facetten van persoonlijk en coachend leiderschap aan bod komen.
      Persoonlijk leiderschap heeft twee routes met een practitioner- en mastervariant.
      Beide routes zijn bedoeld voor beroepsbeoefenaren die hun vak serieus nemen en die willen bijdragen aan de effectiviteit van henzelf, de ander en de maatschappij. We werken intensief aan zelfkennis en de ontwikkeling van persoonlijke eigenschappen die van belang zijn om wendbaar en effectief te kunnen functioneren in deze maatschappij en in de loopbaan.

      Vervolg met derde route voor coachend leiderschap
      De derde route is voor medewerkers binnen organisaties, ZZP’ers en (toekomstige) leidinggevenden (die zichzelf verder wil ontwikkelen op persoonlijk, coachend en resultaatgericht leidinggeven). Die niet alleen behoefte heeft aan modules om aan je zelf te werken, maar om het door te geven met een Next Level leiderschapsprogramma.

      Practitioner programma

      De Practitioner opleiding Persoonlijk Leiderschap bestaat uit vier modules van twee trainingsdagen. Dit programma versterkt je persoonlijk leiderschap op hoger niveau. Het bevat de nieuwste inzichten uit de wereld van Talent Development, Positieve Psychologie, Vitaliteit, NLP, Voice Dialogue, Appreciative Inquiry, Wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid en laatste toepassingen uit de coaching- en trainingspraktijk.

      Module 1. Talent- en persoonlijkheidsprofiel in kaart

      • Je krijgt inzicht in je talentprofiel met aandacht voor je top 15 talenten, drijfveren, sterke punten, valkuilen, hefboomvaardigheden, aandachts- en ontwikkelpunten en fricties in de samenwerking;
      • Ervaringsgericht leren met uitdagende opdrachten waarbij je je talenten dient in te zetten;
      • Inzicht in je talent- en persoonlijkheidsprofiel met bijbehorende handvatten om het beste uit jezelf te halen. Een match tussen je talenten en persoonlijkheid enerzijds en je rol/functie anderzijds is de weg waar de meeste energie en de ruimte op groei zit.

      Module 2. Mindset en gedragspatronen doorgronden

      • Je brengt je valkuilen, ontwikkelthema’s en terugkerende gedragspatronen in kaart aan de hand van de coachingtoepassingen Transactionele Analyse (TA) en Voice Dialogue (VD);
      • Je leert om te gaan met jouw dilemma(‘s) en nieuwe invalshoeken in je potentieel te verkennen;
      • Je leert in je dagelijkse communicatie Oud-Kind gedragspatroon, ofwel het psychologische spel, te doorzien en te doorbreken;
      • Je krijgt handvatten aangereikt hoe je meer in balans kunt komen met oud valkuilgedrag.

      Module 3. Grenzen stellen, vergroot je zelfvertrouwen

      • Je leert hoe je meer verbindend communiceert vanuit je gevoel en jouw behoefte, zodat je je relaties weet te versterken;
      • Je leert vele nuances in je gevoelsleven uit te drukken;
      • Je durft voor jezelf op te komen en authentiek te zijn met behoud van de relatie;
      • Je gaat het echte en gevoelige gesprek aan op een geweldloze manier;
      • Je leert hoe je waarneemt zonder oordeel, je ware gevoelens uit te drukken, te zeggen wat je behoefte is en hoe je een concreet verzoek doet.

      Module 4. Relaxt werken met focus meer plezier, overzicht en balans in je werk!

      • Je leert werken volgens de principes van Getting Things Done;
      • Je leert werken met een lege e-mailbox: Inbox Zero en een agenda in balans;
      • Je leert prioriteren met het Eisenhower-model;
      • Je maakt je eigen hoe je met meer focus kunt werken en daardoor meer bereikt;
      • Je weet je energielekken te verminderen zodat je efficiënt met je energiehuishouding omgaat;
      • Je stelt een ontwikkelplan op voor een ‘stressvrij’ en burn-out preventieplan.

      Borging

      Je krijgt tips en handvatten voor duurzame gedragsverandering. Je voortgang wordt bijgehouden in een digitale portfolio. Samen met je begeleider wordt een concreet ontwikkel- en wendbaarheidsplan voor de komende jaren uitgewerkt om duurzaam inzetbaar te blijven. 3 maanden na afloop van het programma vindt er een  terugkombijeenkomst plaats van één dagdeel.

      Inbegrepen bij deelname 8-daagse training

      • 8 hele trainingsdagen op een landelijke locatie in de regio Rotterdam/Hoeksche Waard
      • Terugkombijeenkomst van één dagdeel
      • Persoonlijke begeleiding en maatwerk
      • Voortgang via digitale portfolio
      • Studiemateriaal, waaronder hand outs en onze recent verschenen, gesigneerde boeken “Wendbaar Werken – coachen naar vitaliteit en werkgeluk” (2019) en “Blij(f) wendbaar – werken aan jezelf, je team en je organisatie” (2021)
      • Nieuwste inzichten op het gebied van coaching, talentmanagement, leiderschap en wendbaarheid
      • Arrangement met lunch, water, koffie, thee en frisdranken
      • Certificaat van deelname

      Talentinvestering

      De talentinvestering bedraagt € 3.995,- (exclusief 21% BTW).
      Particulieren zijn vrijgesteld van BTW.
      Zijwaarts instromen is mogelijk; deelnemen aan één of meerdere 2-daagse modules binnen het Master programma in plaats van de hele reeks van 8 dagen.
      Talentinvestering op aanvraag.

       

       

       

       

       

       

      Trainers

      Het Practitioner programma wordt bij voldoende deelnemers verzorgd door de zeer ervaren trainers Viktor en/of Stephen Steijger. Ze zijn sinds 2001 eigenaar en managing partner bij Optimaal Talent, schreven zes management- en coachboeken  en vele publicaties voor Loopbaanvisie, Intermediair en Tijdschrift voor Coaching.

      Viktor en Stephen zijn gediplomeerd op Internationaal Masterniveau NLP, TA en systemisch Werken en beiden erkend Stress en Burn-out Coach. Ze begeleiden veel professionals en leidinggevenden op het gebied van persoonlijke effectiviteit, loopbaanplanning en zelfsturing. Het Master programma is grotendeels gestoeld op recent wetenschappelijk onderzoek, maar wordt aangereikt als theorie met de kleine t, waarbij praktische toepasbaarheid en – op een leuke manier – versneld leren centraal staan.

      Reacties van deelnemers
      aan onze leiderschapstrainingen:

      • “Deze training is een verrijking van je leven”
      • “Het heeft me een enorme boost gegeven met vele praktische handvatten en tips”
      • “Bij mij zijn er vele positieve veranderingen sinds deze training”
      • “Steengoede aanpak: confronterend, prettig, veilig en eigentijds”
      • “Deze state-of-the-art sessies zijn uniek in zijn soort en had ik veel eerder moeten doen”
      • “Zij lopen echt voorop in hun vakgebied met een verfrissende en tegelijkertijd evidence based werkwijze”

      Geïnteresseerd?

      Ben je geïnteresseerd, maar niet in de gelegenheid? Deze modules kunnen ook als een in-company leerprogramma verzorgd worden voor professionals, (directie- en management) teams. Of in een persoonlijke 1-op-1 begeleiding of coachingstraject.

      Benader ons gerust, zodat wij samen naar een passende oplossing kunnen zoeken.
      Neem contact met ons op via 0186-640711 of mail naar info@optimaal-talent.nl.

      Algemene informatie

      Softskills

      • Sociale en culturele vaardigheden
      • Samenwerken
      • Communiceren
      • Kritisch denken
      • Creatief denken
      • Problemen oplossen
      • Time management
      • Zelfregulering

       

      Onderwerpen
      Versterken leiderschap. Vertrouwen in jezelf. Vitaliteit. Versterken vakmanschap. Talentontwikkeling. Verbindend vermogen. Mindset. Reflectie. Toekomstbestendigheid. Timemanagement. Werkplezier. Overzicht.

      Doelgroep
      Iedere professional, ZZP-er en (toekomstig) leidinggevenden die hun vak serieus nemen en die willen bijdragen aan de effectiviteit van henzelf, de ander en de maatschappij.

      Datum en duur
      Let op: De volgorde van de datumplanning wijkt af van de volgorde van de modules.

      Module 1. Talent- en persoonlijkheidsprofiel in kaart
      17 en 31 maart 2023

      Module 2. Mindset en gedragspatronen doorgronden
      2 en 16 september 2022

      Module 3. Grenzen stellen, vergroot je zelfvertrouwen
      14 oktober en 4 november 2022

      Module 4. Relaxt werken met focus meer plezier, overzicht en balans in je werk!
      13 januari en 3 februari 2023

      Locatie
      Hoeksche Waard/Rotterdam

      Prijs
      De talentinvestering bedraagt
      € 3.995,- exclusief 21% BTW
      Voor particulieren 0% BTW

      Inclusief koffie/thee/water en een gezonde (boeren)lunch.

      Informatie aanvragen

      Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

        Inschrijven

        Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


          Persoonlijk leiderschap - Master programma

          ”Je wordt een leider door je aanstelling,

          je bent een leider door je instelling.


          Inleiding

          Persoonlijk leiderschap is het vermogen om jezelf te leiden om doelen te realiseren zowel zakelijk als privé. De kern van persoonlijk leiderschap is zelfkennis, waarbij je beseft dat de lastigste te managen persoon op aarde…jij zelf bent! Het gaat erom dat je je bewust bent van je talenten, kwaliteiten, valkuilen en gedragspatronen. Je weet wat er nodig is om goed te kunnen functioneren. Het zorgt ervoor dat je jouw doelen proactief kunt realiseren en dat je dat kunt doorgeven aan anderen. Waarbij je impact durft te hebben, weet dat je grote mate van beïnvloeding kunt hebben en ‘in the lead’ bent.

          Ons programma

          Het leiderschapsprogramma van de Optimaal Talent Academy heeft drie routes waarin alle facetten van persoonlijk en coachend leiderschap aan bod komen.
          Persoonlijk leiderschap heeft twee routes met een practitioner- en mastervariant.
          Beide routes zijn bedoeld voor beroepsbeoefenaren die hun vak serieus nemen en die willen bijdragen aan de effectiviteit van henzelf, de ander en de maatschappij. We werken intensief aan zelfkennis en de ontwikkeling van persoonlijke eigenschappen die van belang zijn om wendbaar en effectief te kunnen functioneren in deze maatschappij en in de loopbaan.

          Vervolg met derde route voor coachend leiderschap
          De derde route is voor medewerkers binnen organisaties, ZZP’ers en (toekomstige) leidinggevenden (die zichzelf verder wil ontwikkelen op persoonlijk, coachend en resultaatgericht leidinggeven). Die niet alleen behoefte heeft aan modules om aan je zelf te werken, maar om het door te geven met een Next Level leiderschapsprogramma.

          Masterprogramma

          De Master opleiding Persoonlijk Leiderschap bestaat uit vier modules van twee trainingsdagen. Dit programma versterkt je persoonlijk leiderschap op hoger niveau. Het bevat de nieuwste inzichten uit de wereld van Talent Development, Positieve Psychologie, Vitaliteit, NLP, Voice Dialogue, Appreciative Inquiry, Wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid en laatste toepassingen uit de coaching- en trainingspraktijk.

          Module 1. Realiseer je dromen met NLP

          • Je leert de grondbeginselen, uitgangspunten en essenties van NLP kennen;
          • Je doorziet de kracht van stimulerende en belemmerende overtuigingen;
          • Je hebt antwoord op de vraag: positief denken, hoe doe je dat?
          • Je versterkt de manier waarop je contact maakt en je inleeft in de ander;
          • Je krijgt handvatten hoe je eigen emoties kunt reguleren/beheersen;
          • Je krijgt handvatten hoe je dromen en ambities daadwerkelijk kunt realiseren.

          Module 2. Mensen leren lezen

          • Je krijgt inzicht in je Persoonlijke Non-verbale repertoire (PNR);
          • Je krijgt inzicht in je eigen stress-response (fight, flight, freeze) en wat dit doet met jouw
            gedragspatroon denken-voelen-doen onder druk, gebaseerd op het wetenschappelijke werk van prof. dr. Agneta Fischer (Universiteit van Amsterdam);
          • Je leert 28 variaties en 7 micro (gezichts)expressies herkennen en hoe je deze emoties kunt lezen;
          • Je leert de meest voorkomende macro expressies op kantoor herkennen;
          • Je herkent en leert hotspots, ’tells’, stressreacties, lekkages en liegsporen lezen aan de hand van vijf gouden regels;
          • Je leert het verschil in gedrag (baseline en gedrag bij ongemak) herkennen (met exclusieve videofragmenten);
          • Je krijgt inzicht in overtuigen in verschillende powerposities.

          Module 3. Beïnvloeden en overeind blijven

          • Je leert te communiceren vanuit de vier Jungiaanse basisdrijfveren;
          • Je krijgt inzicht in de beïnvloedingsstijlen en jouw voorkeursstijl daarin;
          • Je leert op acht interactiemanieren hoe je in de boven- en onderpositie kunt communiceren;
          • Je leert psychologisch en spelmatig gedrag doorzien met de dramadriehoek: Hoe je eruit komt en blijft;
          • Je krijgt inzicht in de zes beïnvloedingsprincipes om mensen mee te krijgen;
          • Je krijgt handvatten voor kritisch denken (Critical Thinking) en argumenteren;
          • Je brengt jouw krachtenveld van stakeholders in kaart met effectieve benaderingsstrategieën
          • Je brengt netwerkrelaties in kaart brengen en leert ‘te schaken’

          Module 4. Praten als brugman

          • Je leert om ideeën, boodschappen en standpunten krachtiger over te brengen. Om beter gehoord te worden als het er écht om gaat;
          • Je weet je X-factor te begrijpen om anderen te kunnen enthousiasmeren en mee te krijgen;
          • Je vergroot je zelfvertrouwen bij anderen en in het openbaar;
          • Je ontwikkelt een authentieke persoonlijke stijl waar je je lekker bij voelt;
          • Je krijgt tips hoe je cynische vragen, drogredenen en discussietrucs herkent en pareert;
          • Je vergroot je kans om naast het ‘gelijk hebben’ ook ‘gelijk te krijgen’;
          • Je oefent hoe je lastige vragen, ruis, interrupties en kritische discussies in goede banen kunt leiden;
          • Je versterkt je boodschap als professional, bijvoorbeeld in de rol als spreker, overlegpartner, collega of adviseur.

          Borging

          Je krijgt tips en handvatten voor duurzame gedragsverandering. Je voortgang wordt bijgehouden in een digitale portfolio. Samen met je begeleider wordt een concreet ontwikkel- en wendbaarheidsplan voor de komende jaren uitgewerkt om duurzaam inzetbaar te blijven. 3 maanden na afloop van het programma vindt er een  terugkombijeenkomst plaats van één dagdeel.

          Inbegrepen bij deelname 8-daagse training

          • 8 hele trainingsdagen op een landelijke locatie in de regio Rotterdam/Hoeksche Waard
          • Terugkombijeenkomst van één dagdeel
          • Persoonlijke begeleiding en maatwerk
          • Voortgang via digitale portfolio
          • Studiemateriaal, waaronder hand outs en onze recent verschenen, gesigneerde boeken “Wendbaar Werken – coachen naar vitaliteit en werkgeluk” (2019) en “Blij(f) wendbaar – werken aan jezelf, je team en je organisatie” (2021)
          • Nieuwste inzichten op het gebied van coaching, talentmanagement, leiderschap en wendbaarheid
          • Arrangement met lunch, water, koffie, thee en frisdranken
          • Certificaat van deelname

          Talentinvestering

          De talentinvestering bedraagt € 3.995,- (exclusief 21% BTW).
          Particulieren zijn vrijgesteld van BTW.
          Zijwaarts instromen is mogelijk; deelnemen aan één of meerdere 2-daagse modules binnen het Master programma in plaats van de hele reeks van 8 dagen.
          Talentinvestering op aanvraag.
          Als je het Practitioner programma gevolgd hebt, ontvang je een korting van 7,5% bij deelname aan het Master programma. Korting geldt alleen als je alle 8 dagen van het Practitioner programma hebt gevolgd.

           

           

           

           

           

           

          Trainers

          Het Master programma wordt bij voldoende deelnemers verzorgd door de zeer ervaren trainers Viktor en/of Stephen Steijger. Ze zijn sinds 2001 eigenaar en managing partner bij Optimaal Talent, schreven zes management- en coachboeken  en vele publicaties voor Loopbaanvisie, Intermediair en Tijdschrift voor Coaching.

          Viktor en Stephen zijn gediplomeerd op Internationaal Masterniveau NLP, TA en systemisch Werken en beiden erkend Stress en Burn-out Coach. Ze begeleiden veel professionals en leidinggevenden op het gebied van persoonlijke effectiviteit, loopbaanplanning en zelfsturing. Het Master programma is grotendeels gestoeld op recent wetenschappelijk onderzoek, maar wordt aangereikt als theorie met de kleine t, waarbij praktische toepasbaarheid en – op een leuke manier – versneld leren centraal staan.

          Reacties van deelnemers
          aan onze leiderschapstrainingen:

          • “Deze training is een verrijking van je leven”
          • “Het heeft me een enorme boost gegeven met vele praktische handvatten en tips”
          • “Bij mij zijn er vele positieve veranderingen sinds deze training”
          • “Steengoede aanpak: confronterend, prettig, veilig en eigentijds”
          • “Deze state-of-the-art sessies zijn uniek in zijn soort en had ik veel eerder moeten doen”
          • “Zij lopen echt voorop in hun vakgebied met een verfrissende en tegelijkertijd evidence based werkwijze”

          Geïnteresseerd?

          Ben je geïnteresseerd, maar niet in de gelegenheid? Deze modules kunnen ook als een in-company leerprogramma verzorgd worden voor professionals, (directie- en management) teams. Of in een persoonlijke 1-op-1 begeleiding of coachingstraject.

          Benader ons gerust, zodat wij samen naar een passende oplossing kunnen zoeken.
          Neem contact met ons op via 0186-640711 of mail naar info@optimaal-talent.nl.

          Algemene informatie

          Softskills

          • Sociale en culturele vaardigheden
          • Samenwerken
          • Communiceren
          • Kritisch denken
          • Creatief denken
          • Problemen oplossen
          • Zelfregulering

           

          Onderwerpen
          Versterken leiderschap. Vertrouwen in jezelf. Vitaliteit. Versterken vakmanschap. Talentontwikkeling. Verbindend vermogen. Mindset. Reflectie. Toekomstbestendigheid. Timemanagement. Werkplezier. Overzicht.

          Doelgroep
          Iedere professional, ZZP-er en (toekomstig) leidinggevenden die hun vak serieus nemen en die willen bijdragen aan de effectiviteit van henzelf, de ander en de maatschappij.

          Datum en duur
          Let op: de volgorde van de datumplanning wijkt af van de volgorde van de modules.

          Module 1. Realiseer je dromen met NLP
          9 september en 23 september 2022

          Module 2. Mensen leren lezen
          25 november en 16 december 2022

          Module 3. Beïnvloeden en overeind blijven
          27 januari en 10 februari 2023

          Module 4. Praten als brugman
          7 en 21 oktober 2022

          Locatie
          Hoeksche Waard/Rotterdam

          Prijs
          De talentinvestering bedraagt
          € 3.995,- exclusief 21% BTW
          Voor particulieren 0% BTW

          Inclusief koffie/thee/water en een gezonde (boeren)lunch.

          Informatie aanvragen

          Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

            Inschrijven

            Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


              1 op 1 coaching Leiders

              Onze coachtrajecten gericht op leiderschap leveren je inspiratie en een dieper inzicht op in jezelf en maken je sterker als (toekomstig) coachend leidinggevende of als professional die ‘leiding geeft zonder strepen’.

              Je verkent je coach- en communicatiestijlen, versterkt deze en breidt je repertoire uit. Hierbij focus je niet alleen op je eigen kwaliteiten en potentieel, maar ook op talenten en beoogde sterke punten van collega’s en je team, waardoor ook anderen met meer plezier betere resultaten leveren.

              Afhankelijk van de coachvraag bieden wij de volgende programma’s:

              Executive coaching
              Hoe hoger ‘in de boom’ van je organisatie, hoe meer je te maken hebt met ‘politieke issues’, met dilemma’s en met gedrag. Je optreden ligt onder een vergrootglas en je keuzes hebben vaak een grote impact op de organisatie en het personeel.

              Je herkent je misschien in de volgende omschrijvingen:

              • Ik stuur een organisatieonderdeel aan als CEO, bestuurder, directeur, afdelingshoofd en ik heb te maken met lastige ethische dilemma’s
              • Ik ervaar door flinke spanning in mijzelf dat mijn mentale en fysieke energie onder druk staat
              • Ik wil graag sparren over punten waar ik bij mezelf of in de organisatie tegenaan loop, maar ik mis binnen de organisatie iemand met wie ik dat oordeel- en waardenvrij kan doen

              Zo ja, dan is executive coaching voor jou een uitkomst. Onze executive coaches bieden ondernemers, hoger management en bestuurders een veilige omgeving om in te reflecteren, te sparren en om te onderzoeken. Zij hebben onder andere kennis van verandermanagement, groepsdynamica en het krachtenveld waarmee je te maken hebt als bestuurder of directeur.

              Coachend leiderschap
              Veel professionals groeien ‘vanuit de inhoud’ door in hun loopbaan naar een rol van leidinggevende of manager. Dit blijkt vaak een heel ander speelveld waar de menskant een belangrijke rol speelt.

              In een Coachend Leiderschap Coachtraject worden doorgaans de volgende vragen behandeld:

              • Hoe geef ik leiding aan een team dat grotendeels zelfstandig en/of thuis werkt?
              • Hoe vergroot ik mijn senioriteit en mijn gezag in de organisatie?
              • Hoe zet je een stip op de horizon waarbij je draagvlak hebt vanuit het hele team?
              • Hoe ga ik effectiever om met conflictsituaties?
              • Hoe benutten we elkaars talenten en sterke punten?
              • Hoe vergroten we de aanspreekcultuur?
              • Hoe faciliteer ik meer eigenaarschap?
              • Hoe ga ik om met zelf organiserend willen zijn, maar toch weer terug vallen in oude patronen?

              Business coaching
              Business coaching is erop gericht om ondernemers, start-ups, bestuurders en ZZP-ers naar ‘the next level’ te coachen om meer commercieel succes met hun bedrijf te behalen.

              Tijdens het Business coaching traject worden onderstaande vragen en zaken behandeld:

              • Wat is de ‘waarom’ van de ondernemer? Waarom doe je wat je doet?
              • Wat is het krachtenveld, ofwel wie zijn de belangrijkste stakeholders?
              • Het gezamenlijk verdienmodel uitwerken met het toonaangevende Business Model Canvas.
                Hierin worden 9 bouwstenen van de onderneming uitgewerkt zoals, activiteiten, klantrelaties, kernactiviteiten, doelgroepen, geldstromen en de kostenstructuur.
              • Wat voor type mens is de ondernemer in houding, mindset en gedrag er passen en hoe verhoudt dit zich met de onderneming?
              • Een SWOT-analyse met sterkten, zwakten, kansen en bedreigingen
              • Resultaatgerichte planvorming met de ADSL-methodiek. De ADSL-methode is een tool voor bedrijven, teams, afdelingen en zelfs individuen om op een eenvoudige en overzichtelijke wijze een afdelingsplan te schrijven.
              • Met je businessplan op 1 A4 creëer je draagvlak binnen je team of organisatie.

              Kom je koffiedrinken? We bieden je een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw vraag en jouw behoefte. Op basis van dit gesprek krijg je van ons een voorstel voor een traject, waarin jouw doel centraal staat.

              Algemene informatie

              Inhoud & duur
              De inhoud en duur van de 1 op 1 coachingstrajecten worden in overleg bepaald.

              Gratis kennismakingsgesprek
              We maken graag kennis met je tijdens een eerste (gratis) gesprek.

              Locatie
              Omgeving Oud-Beijerland/Rotterdam

              Prijs
              De prijs is afhankelijk van het traject.

              Informatie aanvragen

              Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

                Inschrijven

                Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


                  Programma Wendbare leiders

                  Nu is er meer dan ooit een ander type leiderschap nodig. Een leider moet zijn persoonlijk leiderschap op orde hebben en zijn mensen zo faciliteren dat zij het beste in hun vel zitten.

                  Een mensgerichte leider die naast zijn team staat en hechte vertrouwensrelaties weet te creëren, die de boel bij elkaar houdt en kijkt waar zijn teamleden goed in zijn.

                  Wij vertaalden dit naar de 5V’s:

                  • Visie: op jezelf en je talenten, je omgeving, je toekomst
                  • Verbindend vermogen: vergroot je impact op anderen
                  • Vertrouwen: wekken en geven, als kritische succesfactor
                  • Vitaliteit: zowel fysiek als mentaal
                  • Versie: coach de ander en je team naar de beste versie

                  Programma Wendbare leiders
                  Ons programma Wendbare leiders is het beste van twee werelden. Dit programma bevat zowel 1 op 1 coaching als het volgen van groepstrainingen. Daarnaast zitten er unieke extra’s in dit programma in de vorm van e-learnings.

                  Samen met jou bepalen we welke onderdelen in jouw traject passen:

                  • Het behalen van meer commercieel succes.
                  • Door het maken van een SWOT-analyse krijg je inzicht in sterkten, kansen en bedreigingen.
                  • Via de ADSL-methode je businessplan op eenvoudige en overzichtelijke wijze weergeven op 1 A4.
                  • Opstellen van het verdienmodel, waarbij bouwstenen van de onderneming als activiteiten, klantrelaties, geldstromen en kostenstructuur worden uitgewerkt.
                  • Leer effectiever om te gaan met conflictsituaties en het beter benutten van de talenten en sterke punten van je teamleden.
                  • Hoe faciliteer je meer eigenaarschap en hoe vergroot je jouw senioriteit en gezag?
                  • Sparren over punten waar je bij jezelf of in de organisatie tegenaan loopt, maar binnen de organisatie is niemand met wie je dat oordeel- en waardenvrij kan doen.
                  • ‘6-daagse trainingsprogramma ‘The next level
                  • Open training ‘Mensen leren lezen’ , ‘Praten als Brugman
                  • E-learning wendbare leiders

                  Kom je koffiedrinken? We bieden je een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw vraag en jouw behoefte. Op basis van dit gesprek krijg je van ons een voorstel voor een traject, waarin jouw doel centraal staat.

                  Algemene informatie

                  Onderwerp
                  Verbeteren leiderschap

                  Doelgroep
                  Iedereen in een leidinggevende functie

                  Inhoud en duur
                  Het programma wordt op maat ontwikkeld, per persoon of per team.

                  Informatie aanvragen

                  Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

                    Inschrijven

                    Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.