Training Relaxt werken met focus

Met ratracemanagement meer plezier, overzicht en balans in je werk!

Loop jij vaak achter de feiten aan op je werk? Dat je geen grip krijgt op jouw situatie? Ervaar je werkdruk en een gehaast gevoel? Je wilt minder aan je werk denken in je privétijd? Wil je leren om je aandacht er meer bij te houden in een wereld vol afleiding?

We staan aan de vooravond van de vierde industriële revolutie die gedreven wordt die heel veel technologie waarmee we te maken krijgen zoals artificiële intelligentie, robotisering machine learning, digitalisering en internet van dingen enz. die enorme impact heeft op organisaties en het werk van mensen. Er komt een verandering van werk aan de komende 5 jaar.

Kortom: leer deze 21e eeuw vaardigheid om ‘in control’ te zijn in tijden waarin we als individu steeds worden aangesproken en steeds moeten reageren op veranderingen.

Je leert tijdloze en de meest moderne en bewezen timemanagementmethodieken, principes, praktische vuistregels en slimme tips en trucs. Je krijgt inzicht in belemmeringen in je werkstijl die je hinderen in je eigen timemanagement. Tijdens deze eendaagse training leer je prioriteren en belemmeringen herkennen wat resulteert in een gezondere werk-privé balans.

We bieden je het beste van de moderne timemanagementmethodieken, Agile Results, besteseller managementauteur Stephen Covey, Lean, internationaal bestseller auteur David Allen, Duitse sportpsycholoog en hoogleraar Hans Eberspächer, best seller auteur en neuropsycholoog Mark Tigchelaar in een gecomprimeerde eendaagse programma dat zijn waarde heeft bewezen bij de meer dan 200 organisaties en meer dan 4000 professionals die wij hebben begeleid in 20 jaar tijd.

Focus: dé soft skill dat niet is gebaseerd op software, techniek, of apps
maar op effectief en productief menselijk gedrag!

Onze programma’s bevatten één of meerdere soft skills. Soft skills zijn onmisbare vaardigheden die we hard nodig hebben in een tijd van maatschappelijke innovaties, digitalisering en robotisering.
Op deze eendaagse module begeleiden we je graag met onze jarenlange expertise met duizenden drukke professionals en leidinggevenden in een gecomprimeerde vorm aan.

Opbrengsten van dit eendaagse programma ‘Relaxt leren werken met focus
Professionele optie: eendaagse module handvatten, tools & inspiratie
• Je leert te werken met een lege e-mailbox: Inbox Zero
• Je leert handvatten voor een agenda in balans, met genoeg tijd voor me-time voor jezelf en ad hoc
• Je leert hoe je met meer focus kunt werken en daardoor meer bereikt?
• Je leert je energielekken te verminderen zodat je efficiënt met je energiehuishouding omgaat;
• Je maakt een ontwikkelplan voor een stressvrij en burn-out preventieplan
• Je leert hoe je brein werkt en krijgt handvatten en tools hoe je met minder inspanning meer bereikt;
• Je leert bewezen manieren van prioriteren (nooit meer een medewerker aan je bureau die zegt: “heb je even voor mij?”)
• Natuurlijk gaan we aan de slag met effectief op-afstand-werken.

Premium optie: begeleiding & implementatie
• Tips voor toepassing en implementatie
• Meekijken en coaching on the job in outlook en Ms team omgeving
• Je maakt een persoonlijk plan met een timemanagement-dashboard
• Je leert een effectief dag- en week-review schema op te stellen
• Je gaat naar huis met je eigen concreet 2-maanden-plan
• Toepassen van geleerde stof met praktische werkvormen;
• Tips voor borging en transfer van duurzame gedragsverandering. Hoe je het geleerde kunt toepassen bij een stijl die bij je huidige (werk)gewoonte past!

Voor wie?
Het ontwikkelen van zelfregulerend vermogen is een onmisbare 21e eeuw vaardigheid voor iedereen die regie wil leren nemen over zijn werk- en privéleven nemen’ en zelfstandig kunnen handelen en verantwoordelijkheidkunnen nemen.

Wat leer je in deze eendaagse module?
• Principes van Getting Things Done
• Inbox Zero
• Agenda in balans
• Prioriteren met het Eisenhower-model
• Optimaliseren van vergaderingen en bijeenkomsten en weekplanning
• Werking van het brein en het gericht verminderen van de vier energielekken
• Leren focussen met de aandachtscirkels van Eberspacher
• Persoonlijk dashboard van jouw werkcontext (speelveld | taken | projecten | acties)
• Slimmer samenwerken met je officemanager, PA of secretaresse en teamleden
• Dagreview, weekreview en onderhoud van effectieve en efficiënte werkroutines + 60-dagen ontwikkelplan

Een getuigenis:

Stephen is een zeer prettige coach, een professional pur sang! Hij heeft een holistische aanpak, werkt pragmatisch en gebruikt geen standaard programma. Elke keer opnieuw wordt in samenspraak overlegd wat de beste vervolgstap is. Stephen weet de dan benodigde theorieën goed te combineren met het gebruik van de ruimte, bv bij voice dialogue en schaal- wandelen. Door je fysiek te verplaatsen is de impact erg groot. Al met al is Stephen een geweldig goede coach op theoretisch en mentaal gebied en is daarbij altijd zeer toegankelijk! Life changing!
Guidi Denker-van der Loos, Financieel adviseur Rabobank Nederland

Algemene informatie

Leer prioriteiten stellen voor meer overzicht, rust en controle wat resulteert in een gezonde werk- en privébalans.

Onderwerp
Timemanagement. Werkplezier. Overzicht.

Softskills

  • Sociale en culturele vaardigheden
  • Communiceren
  • Samenwerken
  • ICT-basisvaardigheden
  • Zelfregulering

Doelgroep
Voor alle werkenden.

Datum en duur
donderdag 15 april 2021
2e training 2021;
vrijdag 24 september 2021

Locatie
Omgeving Oud-Beijerland/Rotterdam

Prijs
De talentinvestering bedraagt
€ 499 excl. 21% BTW
Voor particulieren 0% BTW

Inclusief koffie/thee en een verse, gezonde boerenlunch.

Informatie aanvragen

Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

    Inschrijven

    Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


      1 op 1 coaching Talenten

      1 op 1 coaching vormt het fundament onder Optimaal Talent. Ieder coachingstraject is anders omdat er altijd gewerkt wordt uit de vraag vanuit het individu. Waarmee kunnen wij je helpen?

      Business Coaching: Coaching gericht op ondernemers om meer commercieel succes met hun bedrijf te behalen.

      Leiderschapscoaching: Coaching voor managers en leidinggevenden vanuit een inspirerende visie en sterke puntenbenadering met natuurlijk gezag.

      Executive coaching: Reflecteren, sparren en dialoog voor hoger management en bestuurders op het gebied van verandermanagement, samenwerking en organisatieontwikkeling.

      Life coaching vitaliteit en weerbaarheid: Coaching gericht op het verbeteren van jouw levenskwaliteit waardoor je belastbaarheid, welzijn en balans toeneemt.

      Loopbaanbegeleiding: Talentgerichte loopbaanbegeleiding om stapsgewijs een nieuwe weg in te slaan vanuit de kracht van jouw talenten.

      Loopbaanscan en duurzame inzetbaarheid: Loopbaan-APK gericht op bewustwording en inzicht krijgen in jouw kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

      Online coachen: Coaching waarbij het leer- en reflectieproces digitaal plaatsvindt. Er wordt op afstand gewerkt met online begeleiding.

      Outplacement: Loopbaancoaching bij (dreigend) ontslag voor het vinden van de ideale baan passend bij jouw opleidings- en/of werkniveau.

      Persoonlijke coaching: Coaching gericht op het vergroten van je eigen effectiviteit voor het boeken van meer successen.

      Persoonlijke effectiviteit: Coaching gericht op het persoonlijk vlak zoals assertiviteit, timemanagement, communicatie en conflicthantering.

      Stress, burn-out en werkdruk: Leren omgaan met (te) hoge werkdruk en/of stress en het voorkomen van een burn-out.

      Studiekeuzebegeleiding: Inzicht verkrijgen in jouw talent- en persoonlijkheidsprofiel dat dient als kompas voor een succesvolle studieloopbaan.

       

      Kom je koffiedrinken?
      We bieden je een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw vraag en jouw behoefte. Op basis van dit gesprek krijg je van ons een voorstel voor een traject, waarin jouw doel centraal staat.

      Algemene informatie

      Inhoud & duur
      De inhoud en duur van de 1 op 1 coachingstrajecten worden in overleg bepaald.

      Gratis kennismakingsgesprek
      We maken graag kennis met je tijdens een eerste (gratis) gesprek.

      Locatie
      Omgeving Oud-Beijerland/Rotterdam

      Prijs
      De prijs is afhankelijk van het traject.

      Informatie aanvragen

      Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

        Inschrijven

        Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


          1 op 1 coaching Leiders

          Onze coachtrajecten gericht op leiderschap leveren je inspiratie en een dieper inzicht op in jezelf en maken je sterker als (toekomstig) coachend leidinggevende of als professional die ‘leiding geeft zonder strepen’.

          Je verkent je coach- en communicatiestijlen, versterkt deze en breidt je repertoire uit. Hierbij focus je niet alleen op je eigen kwaliteiten en potentieel, maar ook op talenten en beoogde sterke punten van collega’s en je team, waardoor ook anderen met meer plezier betere resultaten leveren.

          Afhankelijk van de coachvraag bieden wij de volgende programma’s:

          Executive coaching
          Hoe hoger ‘in de boom’ van je organisatie, hoe meer je te maken hebt met ‘politieke issues’, met dilemma’s en met gedrag. Je optreden ligt onder een vergrootglas en je keuzes hebben vaak een grote impact op de organisatie en het personeel.

          Je herkent je misschien in de volgende omschrijvingen:

          • Ik stuur een organisatieonderdeel aan als CEO, bestuurder, directeur, afdelingshoofd en ik heb te maken met lastige ethische dilemma’s
          • Ik ervaar door flinke spanning in mijzelf dat mijn mentale en fysieke energie onder druk staat
          • Ik wil graag sparren over punten waar ik bij mezelf of in de organisatie tegenaan loop, maar ik mis binnen de organisatie iemand met wie ik dat oordeel- en waardenvrij kan doen

          Zo ja, dan is executive coaching voor jou een uitkomst. Onze executive coaches bieden ondernemers, hoger management en bestuurders een veilige omgeving om in te reflecteren, te sparren en om te onderzoeken. Zij hebben onder andere kennis van verandermanagement, groepsdynamica en het krachtenveld waarmee je te maken hebt als bestuurder of directeur.

          Coachend leiderschap
          Veel professionals groeien ‘vanuit de inhoud’ door in hun loopbaan naar een rol van leidinggevende of manager. Dit blijkt vaak een heel ander speelveld waar de menskant een belangrijke rol speelt.

          In een Coachend Leiderschap Coachtraject worden doorgaans de volgende vragen behandeld:

          • Hoe geef ik leiding aan een team dat grotendeels zelfstandig en/of thuis werkt?
          • Hoe vergroot ik mijn senioriteit en mijn gezag in de organisatie?
          • Hoe zet je een stip op de horizon waarbij je draagvlak hebt vanuit het hele team?
          • Hoe ga ik effectiever om met conflictsituaties?
          • Hoe benutten we elkaars talenten en sterke punten?
          • Hoe vergroten we de aanspreekcultuur?
          • Hoe faciliteer ik meer eigenaarschap?
          • Hoe ga ik om met zelf organiserend willen zijn, maar toch weer terug vallen in oude patronen?

          Business coaching
          Business coaching is erop gericht om ondernemers, start-ups, bestuurders en ZZP-ers naar ‘the next level’ te coachen om meer commercieel succes met hun bedrijf te behalen.

          Tijdens het Business coaching traject worden onderstaande vragen en zaken behandeld:

          • Wat is de ‘waarom’ van de ondernemer? Waarom doe je wat je doet?
          • Wat is het krachtenveld, ofwel wie zijn de belangrijkste stakeholders?
          • Het gezamenlijk verdienmodel uitwerken met het toonaangevende Business Model Canvas.
            Hierin worden 9 bouwstenen van de onderneming uitgewerkt zoals, activiteiten, klantrelaties, kernactiviteiten, doelgroepen, geldstromen en de kostenstructuur.
          • Wat voor type mens is de ondernemer in houding, mindset en gedrag er passen en hoe verhoudt dit zich met de onderneming?
          • Een SWOT-analyse met sterkten, zwakten, kansen en bedreigingen
          • Resultaatgerichte planvorming met de ADSL-methodiek. De ADSL-methode is een tool voor bedrijven, teams, afdelingen en zelfs individuen om op een eenvoudige en overzichtelijke wijze een afdelingsplan te schrijven.
          • Met je businessplan op 1 A4 creëer je draagvlak binnen je team of organisatie.

          Kom je koffiedrinken? We bieden je een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw vraag en jouw behoefte. Op basis van dit gesprek krijg je van ons een voorstel voor een traject, waarin jouw doel centraal staat.

          Algemene informatie

          Inhoud & duur
          De inhoud en duur van de 1 op 1 coachingstrajecten worden in overleg bepaald.

          Gratis kennismakingsgesprek
          We maken graag kennis met je tijdens een eerste (gratis) gesprek.

          Locatie
          Omgeving Oud-Beijerland/Rotterdam

          Prijs
          De prijs is afhankelijk van het traject.

          Informatie aanvragen

          Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

            Inschrijven

            Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


              Training & Ontwikkeling

              Door aan de slag te gaan met vitaliteit, werkgeluk, zelfsturing, talentontwikkeling en duurzaamheid en breng je de organisatie naar een hoger niveau.  

              Wij bieden verschillende mogelijkheden op het gebied van training & ontwikkeling.

              • In-company Management Development-programma voor leidinggevenden/teamleiders
              • Talentprogramma: ontdekken, ontwikkelen en benutten van talent van medewerkers
              • Begeleiden van organisatiebrede events, lezingen, webinars en workshops
              • Respectvol, geweldloos en volwassen feedback geven en ontvangen
              • (Team)coaching: versterken van mindset en vaardigheden voor zelforganiserende professionals en teams
              • Young Professionals- / Trainee-programma’s
              • Begeleiding voor strategische personeelsplanning
              • Verzorgen van talent- en ontwikkelassessments
              • Wendbaarheidsapp en HR Dashboard Service: persoonlijke app voor alle medewerkers.
                HR en directie hebben real-time een overzicht van de staat van werkgeluk, betrokkenheid, lerend vermogen, werkdruk, stress, burn out-gevaar en verzuim risico
              • E-learning modules

              Tijdens de trajecten maken we gebruik van verschillende tools en (persoonlijkheids)testen, gebaseerd op wetenschappelijke methoden.

              Voor alle programma’s geldt dat we de voortgang monitoren en een vertaalslag maken naar de praktijk. We begeleiden bij het verankeren, inbedden en borgen van veranderingen.

              Kom je koffiedrinken?
              We bieden je een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw vraag en jouw behoefte. Op basis van dit gesprek krijg je van ons een voorstel voor een traject, waarin jouw doel centraal staat.

              Algemene informatie

              Onderwerp
              Organisatieontwikkeling op het gebied van vitaliteit, werkgeluk, zelfsturing, talentontwikkeling en duurzaamheid

              Doelgroep
              Leidinggevenden, medewerkers en teams

              Inhoud en duur
              Het programma wordt op maat ontwikkeld en afgestemd op de vraag

              Informatie aanvragen

              Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

                Inschrijven

                Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


                  Programma Wendbare leiders

                  Nu is er meer dan ooit een ander type leiderschap nodig. Een leider moet zijn persoonlijk leiderschap op orde hebben en zijn mensen zo faciliteren dat zij het beste in hun vel zitten.

                  Een mensgerichte leider die naast zijn team staat en hechte vertrouwensrelaties weet te creëren, die de boel bij elkaar houdt en kijkt waar zijn teamleden goed in zijn.

                  Wij vertaalden dit naar de 5V’s:

                  • Visie: op jezelf en je talenten, je omgeving, je toekomst
                  • Verbindend vermogen: vergroot je impact op anderen
                  • Vertrouwen: wekken en geven, als kritische succesfactor
                  • Vitaliteit: zowel fysiek als mentaal
                  • Versie: coach de ander en je team naar de beste versie

                  Programma Wendbare leiders
                  Ons programma Wendbare leiders is het beste van twee werelden. Dit programma bevat zowel 1 op 1 coaching als het volgen van groepstrainingen. Daarnaast zitten er unieke extra’s in dit programma in de vorm van e-learnings.

                  Samen met jou bepalen we welke onderdelen in jouw traject passen:

                  • Het behalen van meer commercieel succes.
                  • Door het maken van een SWOT-analyse krijg je inzicht in sterkten, kansen en bedreigingen.
                  • Via de ADSL-methode je businessplan op eenvoudige en overzichtelijke wijze weergeven op 1 A4.
                  • Opstellen van het verdienmodel, waarbij bouwstenen van de onderneming als activiteiten, klantrelaties, geldstromen en kostenstructuur worden uitgewerkt.
                  • Leer effectiever om te gaan met conflictsituaties en het beter benutten van de talenten en sterke punten van je teamleden.
                  • Hoe faciliteer je meer eigenaarschap en hoe vergroot je jouw senioriteit en gezag?
                  • Sparren over punten waar je bij jezelf of in de organisatie tegenaan loopt, maar binnen de organisatie is niemand met wie je dat oordeel- en waardenvrij kan doen.
                  • ‘6-daagse trainingsprogramma ‘The next level
                  • Open training ‘Mensen leren lezen’ , ‘Praten als Brugman
                  • E-learning wendbare leiders

                  Kom je koffiedrinken? We bieden je een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw vraag en jouw behoefte. Op basis van dit gesprek krijg je van ons een voorstel voor een traject, waarin jouw doel centraal staat.

                  Algemene informatie

                  Onderwerp
                  Verbeteren leiderschap

                  Doelgroep
                  Iedereen in een leidinggevende functie

                  Inhoud en duur
                  Het programma wordt op maat ontwikkeld, per persoon of per team.

                  Informatie aanvragen

                  Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

                    Inschrijven

                    Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


                      Programma Wendbare teams

                      Hoe zorg je dat er efficiënt wordt samengewerkt, doelstellingen worden behaald en teamleden excelleren in hun rol? Hoe beïnvloed je de cultuur, blijf je met elkaar wendbaar en toekomstbestendig, verlaag je de werkdruk en zorg je dat verloop of verzuim afneemt?

                      Wij geloven dat teams succesvol kunnen zijn en maximaal rendement kunnen opleveren. Je moet alleen weten hóe!

                      Veel voorkomende thema’s en onderdelen in onze teamtrajecten zijn:

                      • Talent: het ontdekken, ontwikkelen en benutten van talenten op de werkvloer. Hiervoor maken wij gebruik van de meest vooraanstaande talenttesten en tools
                      • In kaart brengen van ideale teamrollen passend bij talent en persoonlijkheid
                      • Talentgericht baanboetseren (jobcrafting), waardoor de baan leuker en uitdagender wordt
                      • Teamcrafting: ambities en doelen bepalen en talentgericht uitwisselen van taken en rollen passend bij de interesses en mogelijkheden in het team
                      • Profielen: inzicht en ontwikkelen van drijfveren, gedragsvoorkeur, menstype, communicatiestijlen, denkwijzen, waarden, wisselwerking en dynamiek binnen het team
                      • Feedback: handvatten en technieken voor constructief feedback geven en geweldloze communicatie
                      • Focus management: prioriteren en vaardigheden voor het effectief omgaan met werkdruk
                      • Vitaliteit: mentaal en fysiek fit en toekomstbestendig blijven door het geven van handvatten voor bevlogenheid en stress- en burn out-preventie

                      Om de samenwerking binnen de teams te verbeteren, maken we gebruik van verschillende methoden:

                      Teamkompas:

                      • Scherpstellen van het hogere doel.
                      • Kernwaarden vastleggen (waar staan we voor?).
                      • Afspraken over maken over de manier van overleggen en besluiten nemen.
                      • Reflecteren op kernkwaliteiten en aandachtspunten.

                      Heisessie:

                      • Gezamenlijk ambities, doelen, strategie en acties bepalen.
                      • Los of als onderdeel van een jaarplan en daaraan gekoppeld ieders persoonlijke plan en bijdrage aan het teamplan vaststellen.

                      Persoonlijk plan:

                      • Individueel uitwerken persoonlijk plan naar aanleiding van de heisessie.
                      • Presenteren persoonlijk plan en feedback geven op elkaars plannen.

                      Verankeren:

                      • Monitoren van de voortgang, toepassing en vertaalslag naar de praktijk
                        en begeleiden bij het implementeren en borgen van de veranderingen

                      Teamkracht:

                      • Succesfactoren versterken door een teamplan
                        de basis op orde krijgen
                      • Het teamwork verbeteren
                      • Operationele en veranderdoelen bereiken vanuit persoonlijk leiderschap.

                      Intervisie:

                      • Juiste mindset, vaardigheden en effectieve methoden om als team permanent te leren vanuit de praktijk met aantrekkelijke werkvormen

                      Onderstroom:

                      • Werken aan onderling vertrouwen
                      • Soepel en constructief bespreken van oud zeer, conflict of gedoe (zonder erin te blijven hangen!), zodat het team weer met de blik vooruit kan

                      E-learning programma

                      Kom je koffiedrinken? We bieden je een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw vraag en jouw behoefte. Op basis van dit gesprek krijg je van ons een voorstel voor een traject, waarin jouw doel centraal staat.

                      Algemene informatie

                      Onderwerp
                      Verbeteren teamdynamiek en samenwerking

                      Doelgroep
                      Afdelingen of teams

                      Inhoud en duur
                      Het programma wordt op maat ontwikkeld en afgestemd op de vraag.

                      Informatie aanvragen

                      Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

                        Inschrijven

                        Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


                          Open trainingen 2021

                          2020 gaat de geschiedenis in als een veelbewogen jaar.

                          Een jaar waarin we tijdens de lockdown en alle coronamaatregelen flink zijn en nog steeds worden getest op wendbaarheid.
                          Blijf je hangen in klagen en afwachten of kies je voor aanpakken?

                          Neem de regie in eigen hand!
                          Bijvoorbeeld door het volgen van één van onze open trainingen.

                          Open trainingen 2021
                          Wij bieden een interessant programma open trainingen gericht op talentontwikkeling en wendbaarheid.

                          Praten als brugman: leer om je ideeën en standpunten krachtiger over te brengen. Naast gelijk hebben ook gelijk krijgen!

                          Realiseer je dromen met NLP: denken in mogelijkheden en omzetten in acties; de kracht van positivisme en omdenken.

                          Relaxt werken met focus: krijg grip op je timemanagement voor meer plezier, overzicht en balans in je werk.

                          Regisseur van leven en loopbaan: een mix van inzichten, tips, actiepunten en handvatten voor meer wendbaarheid op je werk en in je loopbaan!

                          Grenzen stellen, vergroot je zelfvertrouwen: assertief zijn = je grenzen aangeven en beschermen, aan de slag met je werkgewoonten, mindset, gedrag en communicatiestijl.

                          Mensen leren lezen: communicatie gaat niet alleen over verbaal, maar de non-verbale wereld is zeker zo belangrijk. Leer via gedragsobservatie herkennen wat iemand niet zegt!

                          Breng jezelf ‘to the next level’: leiderschapstraining of een werk-aan-jezelf-week als springplank naar jezelf ontwikkelen op persoonlijk, coachend en resultaatgericht leidinggeven

                          Certificeringstraining ‘Wendbaar Werken‘: leer hoe je mensen of teams kunt begeleiden in wendbaar werken

                          Door te klikken op de naam van de training vind je alle informatie en geplande trainingsdata.

                          Geïnteresseerd?
                          Ben je geïnteresseerd maar niet in de gelegenheid? Je kunt ons altijd benaderen, zodat we samen naar een oplossing kunnen zoeken. Deze trainingen kunnen natuurlijk ook in-company verzorgd worden of in een 1-op-1 coachingstraject. Neem dan contact met ons op, we bespreken graag de mogelijkheden: 0186-640711


                          Programma Wendbare talenten

                          Ons programma Wendbare talenten bestaat uit specifieke trainingen en coaching, afgestemd op de vraag die jij hebt. Wil je jezelf ontwikkelen, meer inzicht krijgen in je persoonlijkheid en talenten, en wil je investeren in je wendbaarheid als professional? Dan is ons programma iets voor jou!

                          Persoonlijke effectiviteit
                          Het programma Persoonlijke effectiviteit is geschikt voor iedereen die zijn invloed wil vergroten. Kernwoorden zijn: plezier, overzicht en balans in je werk. Grenzen overschrijden is dé nummer 1 veroorzaker van spanningsvolle situaties. Loop jij vaak over je grenzen heen? Loop jij regelmatig achter de feiten aan? Krijg je geen grip op een bepaalde situatie? Ervaar je werkdruk of een gehaast gevoel? Volg ons programma Persoonlijke effectiviteit en leer hoe je zelfbewuster en effectiever wordt.

                          Je persoonlijk leiderschap versterken
                          We leren je hoe je assertief voor jezelf kunt zorgen en naar anderen toe. Inzicht in gedragspatronen, verdedigingsmechanismen en familiepatronen. We leren hoe je krachtiger kunt communiceren door de kunst van het overtuigen, beïnvloeden en presenteren.

                          Loopbaan
                          Weet je niet wat je talenten en sterken punten zijn? Wil je antwoord op de volgende vragen: wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik, waar wil ik heen, waar word ik blij van en hoe blijf ik blij en succesvol aan het werk tot mijn pensioen? Ben je toe aan de volgende stap in je loopbaan, maar je weet niet hoe je het aan moet pakken? Volg dan ons Loopbaan Programma. We leren je praktisch hoe je beter kunt solliciteren en (online) gevonden kunt worden. We werken toe naar een baan waarin je meer vitaliteit, werkgeluk en toekomstbestendigheid vindt.

                          Communicatie
                          Wil je je communicatievaardigheden vergroten en de kwaliteit van relaties verbeteren? Wil je effectiever communiceren? Wil jij je sociale vaardigheden verbeteren? Mis jij veel van wat er bij de ander gebeurt? Heb jij ook wel eens het gevoel dat datgene waar het echt om gaat, niet op tafel komt? Volg dan het programma Communicatie en ontwikkel het vermogen om te begrijpen wat er in mensen (inclusief jijzelf) omgaat om die kennis vervolgens te gebruiken en betere resultaten te behalen.

                          Kom je koffiedrinken?
                          We bieden je een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw vraag en jouw behoefte. Op basis van dit gesprek krijg je van ons een voorstel voor een traject, waarin jouw doel centraal staat.

                          Algemene informatie

                          Onderwerp
                          Persoonlijke effectiviteit, loopbaan en/of communicatie verbeteren

                          Doelgroep
                          Iedereen die zichzelf wil ontwikkelen

                          Inhoud en duur
                          Het programma wordt op maat ontwikkeld en afgestemd op de vraag.

                          Informatie aanvragen

                          Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

                            Inschrijven

                            Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


                              Certificeringstraining Diamantwijze®

                              Is het talent van vandaag ook het talent van morgen? Hoe toekomstbestendig zijn mensen eigenlijk? Een nieuwe methode om burn-out te voorkomen? Werken met een nieuwe integrale tool om duurzame inzetbaarheid in kaart te brengen? Benieuwd hoe je met deze test een gedegen intake en brede integrale wendbaarheidsanalyse kunt maken? Nieuwsgierig hoe je hier grotendeels je coaching- of teamtraject op kunt baseren?

                              Vooruitgang, innovatie, groei. Dat zijn dé kernwoorden. Een groot deel van de organisaties vragen om medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn. Het wordt dus steeds belangrijker voor mensen om zelf de regie te nemen in hun loopbaan. Het is tegenwoordig meer dan ooit een must om proactief, wendbaar en vitaal te zijn om aan het werk te blijven. Waren de vijf kernvragen van coachees jarenlang: wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik, waar wil ik heen, waar word ik blij van? Nu worden deze vragen aangevuld met: hoe blijf ik blij en succesvol aan het werk tot mijn pensioen? Ofwel, blij(f) werken tot aan de eindstreep. Geeft dat geen zin aan je loopbaan en leven?!

                              Voor wie?
                              Deze training is geschikt voor coaches, professionals, facilitators, managers, directeuren, leidinggevenden of soortgelijke rollen die mensen of teams begeleiden in wendbaar werken. En die nieuwe toepassingen willen leren en toepassen.

                              De deelnemer aan deze certificeringstraining:

                              • verbreedt en verdiept zijn vakgebied met een nieuwe en exclusieve methodiek dat als diagnosescan kan dienen voor begeleidingstrajecten, organisatieadvies, training en coaching
                              • heeft ook een kwalitatieve APK-check op zich losgelaten en weet hoe met deze nieuwe integrale tool duurzame inzetbaarheid in kaart te brengen
                              • brengt in no time veel levensdomeinen van cliënten in kaart
                              • heeft dieper begrip van zes onderliggende facetten van de Diamantwijzer en leert schakelen met diverse modellen en theorieën
                              • beschikt over tools om ‘pijnpunten’ uit de scan te begeleiden
                              • heeft concrete werkvormen om in te zetten bij coach- of teamtrajecten

                              Na afloop van de training ben je in staat om de duurzame inzetbaarheid van mensen en teams te doorgronden en de juiste interventies in te zetten.

                              Onderdelen van deze 3-daagse:

                              • werkvormen per domein van de Diamantwijzer doorleven, reflecteren en presenteren
                              • zelfstudie van praktijktheorie en opdrachten
                              • casuïstiekbespreking met de C-facetten
                              • behandeling van de Diamantwijze® die bestaat uit zes zogenaamde ‘C-facetten’
                              • weet ook teamrapportages te gebruiken
                              • weet hoe een casus aan te vliegen met de Diamantwijzer
                              • het maken en bespreken van reflectieverslagen
                              • het toepassen en nabespreken van coachoefeningen
                              • het toetsen van parate kennis, inzicht en kundige en adequate toepassing

                              Data & Locatie
                              Deze training is bewust kleinschalig van opzet, met maximaal 12 deelnemers.

                              Talentinvestering
                              De talentinvestering bedraagt € 1.499,- excl 21% BTW (voor particulieren 0% BTW).
                              Daarbij is inbegrepen:

                              • drie trainingsdagen met de nieuwste inzichten op wendbaarheid
                              • ons nieuwste boek ‘Coachen op wendbaarheid, vitaliteit en werkgeluk’
                              • met 40 coachoefeningen t.w.v. € 23,50
                              • een online Diamantwijzertest®
                              • een arrangement van koffie, thee en een verse gezonde boerenlunch
                              • na afloop ontvang je een certificaat.

                              Als je deze certificeringstraining gedaan hebt, kun je de diamantwijzer gaan inzetten à € 45,- per stuk.

                              Geïnteresseerd?
                              Ben je geïnteresseerd maar niet in de gelegenheid? Je kunt ons altijd benaderen, zodat we samen naar een oplossing kunnen zoeken. Deze training kan natuurlijk ook in-company verzorgd worden. Neem dan contact op met ons, wij bespreken graag de mogelijkheden: 0186-640711.

                              Reacties van deelnemers
                              • “Door de training heb ik genoeg kennis en vaardigheden opgedaan en het zelfvertrouwen om te kunnen werken met de diamantwijzer’
                              • “Ik heb als coach snel het goede gesprek over waar de pijnpunten liggen bij de coachee’
                              • “Dit is een veelzijdig instrument dat veel verder kijkt dan alleen vakmanschap of gezondheid”
                              • “Dit is echt een kwalitatieve APK-scan”
                              • De combinatie met de gedegen theorie uit het boek, de praktijkoefeningen met werkvormen en gedreven en professionele rol van Viktor en Stephen werkt heel goed”

                              “Samen met mijn collega-interne coaches bij Robeco, heb ik met veel plezier de certificeringstraining Wendbaar Werken gevolgd. Viktor en Stephen hebben een enthousiaste werkwijze en weten gezamenlijk een ontspannen sfeer neer te zetten, waarin alle ruimte is voor eigen inbreng en om inhoudelijk op het thema in te gaan. Ze passen het programma van de dag moeiteloos aan op de behoefte van de groep en weten door de dag heen allerlei tools en theorieën voor coaching aan te reiken. Ik vind het heel leuk dat ik nu in staat ben om de Diamantwijzer toe te passen en het gesprek aan te gaan over wendbaarheid in mijn coachgesprekken!”

                              -Wietske van der Knaap, HR Advisor Robeco-

                              Over de trainer
                              De ervaren trainer Viktor Steijger, medeoprichter, managing partner en talentontwikkelaar bij Optimaal Talent B.V. Dagelijks vervult hij met veel plezier en gedrevenheid de rol van trainer, executive coach, teamcoach, loopbaancoach of facilitator.

                              Algemene informatie

                              De duurzame inzetbaarheid van mensen en teams doorgronden en daardoor de juiste interventies kunnen inzetten.

                              Onderwerp
                              Duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, wendbaarheid, diamantwijze®.

                              Doelgroep
                              Coaches en leidinggevenden die mensen of teams begeleiden in wendbaar werken

                              Datum en duur
                              op aanvraag

                              Locatie
                              Omgeving Oud-Beijerland/Rotterdam

                              Prijs
                              De talentinvestering bedraagt
                              € 1.499 excl. 21% BTW
                              Voor particulieren 0% BTW

                              Inclusief koffie/thee en een verse, gezonde boerenlunch.

                              Informatie aanvragen

                              Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

                                Inschrijven

                                Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


                                  Training Regisseur van leven en loopbaan

                                  Hoe draag jij alle verwachtingen, rollen, eisen, veranderingen en aanpassingen in een tijd en een werkomgeving die steeds meer vraagt om bij te blijven of te overleven?

                                  En heb je soms het gevoel grip te verliezen op je werkgeluk, je energie, je baanzekerheid en je toekomst? Heb je de laatste tijd wel eens last van vermoeidheid of futloosheid? Of krijg je de laatste tijd minder energie van je werk? Heb je een privé-werksituatie die uit balans is? Of ervaar je een knellende spanning of stress door de hoge werkdruk, hoge prestatiedruk of zelfs hoge leefdruk? Sterker nog, is er bij jou ook een kans op ‘beroepsziekte’ nummer 1, ofwel burn-out gevaar?

                                  Deze training is gebaseerd op het gelijknamige boek Wendbaar Werken! In deze training leer je de regie te pakken. Je neemt het heft in handen om wendbaar en weerbaar te blijven in woelige tijden. Zodat je leert hoe je toekomstbestendig, fysiek en mentaal vitaler wordt en weet wat je nodig hebt om gelukkig te zijn op het werk.

                                  Achtergrond training
                                  Heel werkend Nederland, dus iedereen op de arbeidsmarkt, heeft de opgave om duurzaam inzetbaar te blijven en daarmee een leven lang te leren èn presteren in werk en loopbaan. In de snelle ontwikkelingen en daarmee gepaard gaande survival of the fittest is het meer dan ooit een must proactief, wendbaar en vitaal te zijn om aan het werk te blijven. Kijkend naar het individu, dan waren de vijf kernvragen jarenlang: wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik, waar wil ik heen, waar word ik blij van? Nu worden deze sleutelvragen in deze training aangevuld met: hoe blijf ik blij en succesvol aan het werk tot m’n pensioen?
                                  De deelnemer leert via het integrale Diamantwijzer-model naar zijn eigen mentale en fysieke vitaliteit te kijken, vanuit het ‘totale mensprincipe’. Hij krijgt krachtige coachoefeningen aangereikt, heeft alle ruimte zijn eigen praktijkvoorbeelden te bespreken en te leren van andere deelnemers. En leert vanuit verrassende invalshoeken naar zichzelf te kijken.

                                  Wat levert deze 3-daagse training op?
                                  Bewustwording van alle zes C-facetten (zie afbeelding Diamantwijzer) die invloed hebben op je energie, geluk en welbevinden: te weten context, conditie, persoonlijkheid (complexie), mindset (convictie), competenties en verbondenheid (connectie) met jezelf en je omgeving;

                                  • Inzicht hoe je werk- en privé-omgeving je wendbaarheid beïnvloedt;
                                  • Versterken van de conditie van je lijf door coachoefeningen en tips voor beter slapen, bewegen, eten en gezonde lifestyle;
                                  • Inzicht vanuit je persoonlijkheidsprofiel: hoe sterktes, ontwikkelpunten en risico’s invloed kunnen hebben op je wendbaarheid;
                                  • Inzicht in je eigen mindset, blokkerende en stimulerende overtuigingen en denkgewoonten en hoe deze je vitaliteit, werkgeluk en toekomstbestendigheid kunnen versterken of in de weg kunnen zitten;
                                  • Inzicht in je huidige competenties en een ontwikkelplan voor de benodigde 21e eeuw competenties;
                                  • Handvatten, tips en oefeningen voor praktische en mindfulness op de werkvloer;
                                  • Tips en oefeningen voor ratrace management, te weten om te gaan met stress en voorkomen
                                    van burn-out;
                                  • Inzicht in 20 strategieën gericht op je droombaan of jezelf verder te stretchen en onder begeleiding uitwerken van een integraal wendbaarheidsplan voor meer vitaliteit, werkgeluk en toekomstbestendigheid;
                                  • Diverse praktische adviezen en tips voor je eigen werk en loopbaan, praktijksituatie of beoogde verandering.
                                    Kortom, een mix van inzichten, handvatten, coachoefeningen, tips en actiepunten voor meer wendbaarheid op je werk en in je loopbaan!

                                  Voor wie?
                                  Deze 3-daagse training is zeer geschikt voor leidinggevenden die aan zichzelf willen werken en met die inzichten ook met hun team. Ook voor medewerkers binnen de (semi)overheid en het bedrijfsleven die meer regie willen in werk en loopbaan en proactief aan hun persoonlijke effectiviteit, vitaliteit, werkgeluk en toekomstbestendigheid willen werken.

                                  Studiebelasting
                                  De gemiddelde voorbereidingstijd bedraagt 2 uur per trainingsdag.

                                  Talentinvestering
                                  De talentinvestering bedraagt € 1.499,- exclusief 21% BTW.
                                  Inclusief een verse, gezonde boerenlunch op een inspirerende locatie in de
                                  omgeving Oud-Beijerland/Rotterdam.
                                  Inclusief een online Diamantwijzer-wendbaarheidstest en uitgebreide rapportage.
                                  Bij aanvang wordt, naast het trainingsmateriaal, ons gesigneerde recent verschenen boek
                                  “Wendbaar Werken – coachen naar vitaliteit en werkgeluk” overhandigd en
                                  na afloop wordt een certificaat uitgereikt.

                                  Geïnteresseerd?
                                  Ben je geïnteresseerd maar niet in de gelegenheid? Je kunt ons altijd benaderen, zodat we samen naar een oplossing kunnen zoeken. Deze training kan natuurlijk ook incompany verzorgd worden of in een 1-op-1 coachingstraject in afstemming.
                                  Neem dan contact op met ons, wij bespreken graag de mogelijkheden: 0186-640711.

                                  Trainer en coach
                                  Deze training wordt verzorgd door Viktor Steijger. Viktor is sinds 2001 trainer, (team)coach bij Optimaal Talent en managing partner. In zijn dagelijkse rol wordt hij gevraagd bij gerenommeerde bedrijven en overheidsorganisaties om teams en professionals te begeleiden bij organisatie-, team- en talentontwikkeling. Viktor & Stephen hebben zes boeken geschreven over de onderwerpen:

                                  • persoonlijk leiderschap & loopbaanplanning
                                  • talentmanagement & leiderschap
                                  • teamcoaching & zelfsturing
                                  • vitaliteit
                                  • werkgeluk

                                  Algemene informatie

                                  Onderwerp
                                  Bewustwording van alle zes C-facetten (diamantwijzer) die invloed hebben op je energie, geluk en welbevinden met jezelf en je omgeving.
                                  Met een mix van inzichten, handvatten, coachoefeningen, tips en actiepunten voor meer wendbaarheid op je werk en in je loopbaan!

                                  Softskills

                                  • Probleem oplossen
                                  • Creatief denken
                                  • Kritisch denken
                                  • Zelfregulering
                                  • Sociale & culturele vaardigheden
                                  • Samenwerken
                                  • Communiceren

                                  Doelgroep
                                  Zeer geschikt voor leidinggevenden die aan zichzelf willen werken en met die inzichten ook aan hun team. Ook voor medewerkers die meer regie willen in werk en loopbaan en proactief aan hun persoonlijke effectiviteit, vitaliteit, werkgeluk en toekomstbestendigheid willen werken.

                                  Datum en duur
                                  woensdag 3 maart 2021
                                  woensdag 7 april 2021
                                  woensdag 12 mei 2021

                                  Najaar 2021:
                                  vrijdag 10 september 2021
                                  vrijdag 1 oktober 2021
                                  vrijdag 5 november 2021

                                  Locatie
                                  Omgeving Oud-Beijerland/Rotterdam.

                                  Prijs
                                  De talentinvestering bedraagt
                                  € 1.499 excl. BTW.

                                  Inclusief een verse, gezonde boerenlunch.

                                  Inclusief een online
                                  Diamantwijzer-wendbaarheidstest en uitgebreide rapportage.

                                  Bij aanvang wordt, naast het trainingsmateriaal, ons boek “Wendbaar Werken – coachen naar vitaliteit en werkgeluk” overhandigd en na afloop wordt een certificaat uitgereikt.

                                  Informatie aanvragen

                                  Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

                                    Inschrijven

                                    Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.