5-daagse The Next Level

”Als ik werkelijk mijn situatie wil verbeteren,

dan kan ik werken aan het enige waarover ik controle heb: mijzelf”

-Stephen R. Covey-

Inleiding

In deze 5-daagse “Versterk je Persoonlijk en Coachend Leiderschap!” breng je jezelf naar
THE NEXT LEVEL op een inspirerende en rustieke locatie in de Hoeksche Waard.

Deze leiderschapstraining levert je inspiratie en een dieper inzicht op in jezelf en versterkt je als (toekomstig) coachend leidinggevende of als professional die ‘leiding geeft zonder strepen’. Waarbij je je coach- en communicatiestijlen verkent, versterkt en je repertoire uitbreidt. Hierbij focus je niet alleen op je eigen kwaliteiten en potentieel, maar ook op talenten en beoogde sterke punten van collega’s en je team, waardoor ook anderen met meer plezier betere resultaten leveren.

Dit unieke en stevige leiderschapsprogramma kun je ook zien als een eigentijdse retraite. Een oplaadpunt voor mentale energie, reflectie en inspiratie.

Kortom, een werk-aan-jezelf-week als springplank op weg naar de beste versie van jezelf en voor de versterking van je persoonlijk en coachend leiderschap. 

Fundamenteel in onze aanpak is dan ook het uitgangspunt dat professionals tot bloei komen als zij hun sterke punten benutten. Onder sterke verstaan we een combinatie van talenten, kennis en vaardigheden die van nature bij iemand passen. Als mensen ingezet worden op hun sterke punten, is de kans zes keer zo groot dat zij echt betrokken zijn bij de organisatie waar zij voor werken en echt bijdragen aan de realisatie van de doelen van de organisatie. Teams, waarvan de individuele leden worden ingezet op hun sterke punten zijn 12,5% productiever. Dit leidt tot minder ongewenst verloop, een lager (ziekte)verzuim en meer werkplezier voor de medewerkers dan gemiddeld (Steijger, 2019 en 2021).

Dit leiderschapsprogramma versterkt de 5V ’s van je persoonlijk en coachend leiderschap. Het bevat de nieuwste inzichten uit de wereld van Talent Development, Leiderschap, Positieve Psychologie, Vitaliteit, NLP, Voice Dialogue, Deep Democracy, Appreciative Inquiry, Wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid en laatste toepassingen uit de coaching en leiderschapspraktijk.

Dag 1. Visie: op jezelf en je talenten, je omgeving, je toekomst

Dag 2. Verbindend vermogen: vergroot je impact op anderen

Dag 3. Vertrouwen: wekken en geven,  als kritische succesfactor

Dag 4. Vitaliteit: zowel fysiek als mentaal

Dag 5. Versie: coach de ander en je team naar de beste versie

Wat levert deze leiderschapstraining jou op?

Wat krijg je voor jouw talentinvestering terug? Breng jezelf naar the next  level met de volgende 10 concrete resultaten:

1)Versterken van je coachvaardigheden en leiderschapsstijlen
Je krijgt de beste en modernste tools, handvatten en technieken uit onze coachpraktijk aangereikt. Praktische, inspirerende en inzichten uit o.a. de Positieve Psychologie, Deep Democracy, NLP, Appreciative Inquiry en Voice Dialogue.

2)Meer vertrouwen: in jezelf en vanuit de omgeving
Vertrouwen draait allereerst om jezelf sterker en beter te voelen met gezonde eigenwaarde. Daarnaast leer je hoe je meer vertrouwen kunt wekken en geven als kritische succesfactor in het werkend leven.

3)Vitaliteit, werkgeluk en energie
Je krijgt een glasheldere vitaliteitscheck, zoals inzicht in je voeding, beweging en rustmomenten en leert beter omgaan met stress, energievreters en energiegevers en vooral gezonder en meer in balans te leven en werken.

4)Visie op jezelf, je omgeving en de toekomst
Je formuleert een sterk kompas voor de toekomst met je levensmissie, zingeving, normen en waarden vanuit vertrouwen, hoop en verlangen. Hamvragen hierbij: Waar sta je voor? Hoe wil je gezien en herinnerd worden?

5)Versterken van je vakmanschap
Je krijgt inzicht in je kennis en vaardigheden in je huidige of toekomstige rol op het werk. Je maakt onderscheid tussen generalisme en specialisme en formuleert concrete stappen om je vakmanschap door te ontwikkelen.

6)Meer rendement uit je talent
Iedereen heeft talent, maar niet iedereen heeft het talent het beste uit zichzelf te halen. Je onderzoekt je drijfveren, eigenschappen en (verborgen) talenten en vertaalt deze naar relevante en sterke punten.

7)Verbindend vermogen vergroten met meer impact
Je krijgt een spiegel voorgehouden en handvatten aangereikt gericht op je overtuigingskracht, lichaamstaal, luistervaardigheden, empathisch, positief en effectiever communiceren vanuit een positief mensbeeld.

8)Winnende mindset
Je gaat (onbewuste) beperkende gedachten omzetten naar stimulerende, positieve en krachtige overtuigingen en mentale fitheid met onze sterkste coachoefeningen uit de Positieve Psychologie, NLP en Voice Dialogue.

9)Intensieve reflectie om (nog) betere resultaten te halen
Je leert je belemmerende gedragspatronen te doorbreken. Van je comfortzone naar je leerzone, waardoor je nieuwe repertoires verkent, professioneler en effectiever wordt. Op weg naar high performance.

10)Wendbaarheid en toekomstbestendigheid
In een tijdperk van snelle veranderingen en onzekerheid is ook jouw duurzame inzetbaarheid een must. Je krijgt een concreet loopbaan-, ontwikkel- en actieplan voor je eigen houdbaarheid tot aan de pensioenstreep.

Doelgroep

Iedere professional – medewerkers binnen organisaties, ZZP’ers en (toekomstige) leidinggevenden – die zichzelf verder wil ontwikkelen op persoonlijk, coachend en resultaatgericht leidinggeven.
Die niet zozeer behoefte heeft aan een basistraining, maar een next level leiderschapsprogramma.

Inbegrepen bij deelname 5-daagse training

De deelnemer wordt geheel ontzorgd en de talentinvestering is € 2.995,- (exclusief 21% BTW; particulieren zijn vrijgesteld van BTW, de talentinvestering is fiscaal aftrekbaar) met hierbij inbegrepen:

  • Een kick off-bijeenkomst voor kennismaking, intake en voorbereiding
  • 5 hele trainingsdagen, inclusief kick off-bijeenkomst
  • Persoonlijke begeleiding en maatwerk
  • Studiemateriaal, waaronder hand outs en onze recent verschenen, gesigneerde boeken “Wendbaar Werken – coachen naar vitaliteit en werkgeluk” (2019) en “Blij(f) wendbaar – werken aan jezelf, je team en je organisatie” (2021)
  • Drie vooraanstaande online testen over leiderschap, talent en vitaliteit
  • Nieuwste inzichten op het gebied van coaching, talentmanagement, leiderschap en wendbaarheid
  • Arrangement met 5 lunches, water, koffie, thee en frisdranken
  • Certificaat van deelname

Trainers

De 5-daagse Persoonlijk Leiderschapsprogramma wordt bij voldoende deelnemers verzorgd door de zeer ervaren trainers Viktor en/of Stephen Steijger. Ze zijn sinds 2001 eigenaar en managing partner bij Optimaal Talent, schreven zes management- en coachboeken  en vele publicaties voor Loopbaanvisie, Intermediair en Tijdschrift voor Coaching. Ze werden recent ook exclusief als spreker ingehuurd bij het vooraanstaande Speaker’s Academy te Rotterdam.

Viktor en Stephen zijn gediplomeerd op Internationaal Masterniveau NLP, TA en systemisch Werken en beiden erkend Stress en Burn-out Coach. Ze begeleiden veel professionals en leidinggevenden op het gebied van persoonlijke effectiviteit, loopbaanplanning en zelfsturing. Dit unieke 5-daagse leiderschapsprogramma bevat de nieuwste inzichten, tools op het gebied van leiderschap en ontwikkeling. De training “Versterk je persoonlijk en coachend leiderschap – Breng jezelf naar the next level” is grotendeels gestoeld op recent wetenschappelijk onderzoek, maar aangereikt als theorie met de kleine t, waarbij praktische toepasbaarheid en – op een leuke manier – versneld leren staan centraal tijdens dit programma.

Reacties van deelnemers
aan onze leiderschapstrainingen:

  • “Deze training is zonder meer een life changing event”
  • “Het heeft me een enorme boost gegeven met vele praktische handvatten en tips”
  • “Bij mij zijn er vele positieve veranderingen sinds deze training”
  • “Steengoede aanpak: confronterend, prettig, veilig en eigentijds”
  • “Deze state-of-the-art sessies zijn uniek in zijn soort en had ik veel eerder moeten doen”
  • “Zij lopen echt voorop in hun vakgebied met een verfrissende en tegelijkertijd evidence based werkwijze”

Geïnteresseerd?

Ben je geïnteresseerd, maar niet in de gelegenheid? Deze training kan natuurlijk ook als een in-company trainingsprogramma verzorgd worden voor teams, zoals een MT-, een OR- of zelfsturende teams binnen organisaties. Of in een persoonlijke 1-op-1 begeleiding of coachingstraject. Je kunt ons altijd benaderen, zodat we samen naar een oplossing kunnen zoeken. Neem dan contact op met ons, wij denken graag met je mee. Bel gerust naar 0186-640711 of mail naar info@optimaal-talent.nl.

Algemene informatie

Softskills

  • Sociale en culturele vaardigheden
  • Samenwerken
  • Communiceren
  • Kritisch denken
  • Creatief denken
  • Problemen oplossen
  • Zelfregulering

 

Onderwerp
Versterken leiderschap. Vertrouwen in jezelf. Vitaliteit. Versterken vakmanschap. Talentontwikkeling. Verbindend vermogen. Mindset. Reflectie. Toekomstbestendigheid. Timemanagement. Werkplezier. Overzicht.

Doelgroep
Iedere professional, ZZP-er en (toekomstig) leidinggevenden die zichzelf verder wil ontwikkelen op persoonlijk, coachend en resultaatgericht leidinggeven.

Datum en duur
24 september 2021

15 oktober 2021

29 oktober 2021

19 november 2021

10 december 2021

Locatie
Hoeksche Waard

Prijs
De talentinvestering bedraagt
€ 2.995,- exclusief 21% BTW
Voor particulieren 0% BTW

Inclusief koffie/thee/water en een verse, gezonde boerenlunch.

Informatie aanvragen

Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

    Inschrijven

    Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


      Training Relaxt werken met focus

      Met ratracemanagement meer plezier, overzicht en balans in je werk!

      Loop jij vaak achter de feiten aan op je werk? Dat je geen grip krijgt op jouw situatie? Ervaar je werkdruk en een gehaast gevoel? Je wilt minder aan je werk denken in je privétijd? Wil je leren om je aandacht er meer bij te houden in een wereld vol afleiding?

      We staan aan de vooravond van de vierde industriële revolutie die gedreven wordt die heel veel technologie waarmee we te maken krijgen zoals artificiële intelligentie, robotisering machine learning, digitalisering en internet van dingen enz. die enorme impact heeft op organisaties en het werk van mensen. Er komt een verandering van werk aan de komende 5 jaar.

      Kortom: leer deze 21e eeuw vaardigheid om ‘in control’ te zijn in tijden waarin we als individu steeds worden aangesproken en steeds moeten reageren op veranderingen.

      Je leert tijdloze en de meest moderne en bewezen timemanagementmethodieken, principes, praktische vuistregels en slimme tips en trucs. Je krijgt inzicht in belemmeringen in je werkstijl die je hinderen in je eigen timemanagement. Tijdens deze eendaagse training leer je prioriteren en belemmeringen herkennen wat resulteert in een gezondere werk-privé balans.

      We bieden je het beste van de moderne timemanagementmethodieken, Agile Results, besteseller managementauteur Stephen Covey, Lean, internationaal bestseller auteur David Allen, Duitse sportpsycholoog en hoogleraar Hans Eberspächer, best seller auteur en neuropsycholoog Mark Tigchelaar in een gecomprimeerde eendaagse programma dat zijn waarde heeft bewezen bij de meer dan 200 organisaties en meer dan 4000 professionals die wij hebben begeleid in 20 jaar tijd.

      Focus: dé soft skill dat niet is gebaseerd op software, techniek, of apps
      maar op effectief en productief menselijk gedrag!

      Onze programma’s bevatten één of meerdere soft skills. Soft skills zijn onmisbare vaardigheden die we hard nodig hebben in een tijd van maatschappelijke innovaties, digitalisering en robotisering.
      Op deze eendaagse module begeleiden we je graag met onze jarenlange expertise met duizenden drukke professionals en leidinggevenden in een gecomprimeerde vorm aan.

      Opbrengsten van dit eendaagse programma ‘Relaxt leren werken met focus
      Professionele optie: eendaagse module handvatten, tools & inspiratie
      • Je leert te werken met een lege e-mailbox: Inbox Zero
      • Je leert handvatten voor een agenda in balans, met genoeg tijd voor me-time voor jezelf en ad hoc
      • Je leert hoe je met meer focus kunt werken en daardoor meer bereikt?
      • Je leert je energielekken te verminderen zodat je efficiënt met je energiehuishouding omgaat;
      • Je maakt een ontwikkelplan voor een stressvrij en burn-out preventieplan
      • Je leert hoe je brein werkt en krijgt handvatten en tools hoe je met minder inspanning meer bereikt;
      • Je leert bewezen manieren van prioriteren (nooit meer een medewerker aan je bureau die zegt: “heb je even voor mij?”)
      • Natuurlijk gaan we aan de slag met effectief op-afstand-werken.

      Premium optie: begeleiding & implementatie
      • Tips voor toepassing en implementatie
      • Meekijken en coaching on the job in outlook en Ms team omgeving
      • Je maakt een persoonlijk plan met een timemanagement-dashboard
      • Je leert een effectief dag- en week-review schema op te stellen
      • Je gaat naar huis met je eigen concreet 2-maanden-plan
      • Toepassen van geleerde stof met praktische werkvormen;
      • Tips voor borging en transfer van duurzame gedragsverandering. Hoe je het geleerde kunt toepassen bij een stijl die bij je huidige (werk)gewoonte past!

      Voor wie?
      Het ontwikkelen van zelfregulerend vermogen is een onmisbare 21e eeuw vaardigheid voor iedereen die regie wil leren nemen over zijn werk- en privéleven nemen’ en zelfstandig kunnen handelen en verantwoordelijkheidkunnen nemen.

      Wat leer je in deze eendaagse module?
      • Principes van Getting Things Done
      • Inbox Zero
      • Agenda in balans
      • Prioriteren met het Eisenhower-model
      • Optimaliseren van vergaderingen en bijeenkomsten en weekplanning
      • Werking van het brein en het gericht verminderen van de vier energielekken
      • Leren focussen met de aandachtscirkels van Eberspacher
      • Persoonlijk dashboard van jouw werkcontext (speelveld | taken | projecten | acties)
      • Slimmer samenwerken met je officemanager, PA of secretaresse en teamleden
      • Dagreview, weekreview en onderhoud van effectieve en efficiënte werkroutines + 60-dagen ontwikkelplan

      Een getuigenis:

      Stephen is een zeer prettige coach, een professional pur sang! Hij heeft een holistische aanpak, werkt pragmatisch en gebruikt geen standaard programma. Elke keer opnieuw wordt in samenspraak overlegd wat de beste vervolgstap is. Stephen weet de dan benodigde theorieën goed te combineren met het gebruik van de ruimte, bv bij voice dialogue en schaal- wandelen. Door je fysiek te verplaatsen is de impact erg groot. Al met al is Stephen een geweldig goede coach op theoretisch en mentaal gebied en is daarbij altijd zeer toegankelijk! Life changing!
      Guidi Denker-van der Loos, Financieel adviseur Rabobank Nederland

      Algemene informatie

      Leer prioriteiten stellen voor meer overzicht, rust en controle wat resulteert in een gezonde werk- en privébalans.

      Onderwerp
      Timemanagement. Werkplezier. Overzicht.

      Softskills

      • Sociale en culturele vaardigheden
      • Communiceren
      • Samenwerken
      • ICT-basisvaardigheden
      • Zelfregulering

      Doelgroep
      Voor alle werkenden.

      Datum en duur
      donderdag 15 april 2021
      2e training 2021;
      vrijdag 24 september 2021

      Locatie
      Omgeving Oud-Beijerland/Rotterdam

      Prijs
      De talentinvestering bedraagt
      € 499 excl. 21% BTW
      Voor particulieren 0% BTW

      Inclusief koffie/thee en een verse, gezonde boerenlunch.

      Informatie aanvragen

      Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

        Inschrijven

        Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


          1 op 1 coaching Talenten

          1 op 1 coaching vormt het fundament onder Optimaal Talent. Ieder coachingstraject is anders omdat er altijd gewerkt wordt uit de vraag vanuit het individu. Waarmee kunnen wij je helpen?

          Business Coaching: Coaching gericht op ondernemers om meer commercieel succes met hun bedrijf te behalen.

          Leiderschapscoaching: Coaching voor managers en leidinggevenden vanuit een inspirerende visie en sterke puntenbenadering met natuurlijk gezag.

          Executive coaching: Reflecteren, sparren en dialoog voor hoger management en bestuurders op het gebied van verandermanagement, samenwerking en organisatieontwikkeling.

          Life coaching vitaliteit en weerbaarheid: Coaching gericht op het verbeteren van jouw levenskwaliteit waardoor je belastbaarheid, welzijn en balans toeneemt.

          Loopbaanbegeleiding: Talentgerichte loopbaanbegeleiding om stapsgewijs een nieuwe weg in te slaan vanuit de kracht van jouw talenten.

          Loopbaanscan en duurzame inzetbaarheid: Loopbaan-APK gericht op bewustwording en inzicht krijgen in jouw kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

          Online coachen: Coaching waarbij het leer- en reflectieproces digitaal plaatsvindt. Er wordt op afstand gewerkt met online begeleiding.

          Outplacement: Loopbaancoaching bij (dreigend) ontslag voor het vinden van de ideale baan passend bij jouw opleidings- en/of werkniveau.

          Persoonlijke coaching: Coaching gericht op het vergroten van je eigen effectiviteit voor het boeken van meer successen.

          Persoonlijke effectiviteit: Coaching gericht op het persoonlijk vlak zoals assertiviteit, timemanagement, communicatie en conflicthantering.

          Stress, burn-out en werkdruk: Leren omgaan met (te) hoge werkdruk en/of stress en het voorkomen van een burn-out.

          Studiekeuzebegeleiding: Inzicht verkrijgen in jouw talent- en persoonlijkheidsprofiel dat dient als kompas voor een succesvolle studieloopbaan.

           

          Kom je koffiedrinken?
          We bieden je een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw vraag en jouw behoefte. Op basis van dit gesprek krijg je van ons een voorstel voor een traject, waarin jouw doel centraal staat.

          Algemene informatie

          Inhoud & duur
          De inhoud en duur van de 1 op 1 coachingstrajecten worden in overleg bepaald.

          Gratis kennismakingsgesprek
          We maken graag kennis met je tijdens een eerste (gratis) gesprek.

          Locatie
          Omgeving Oud-Beijerland/Rotterdam

          Prijs
          De prijs is afhankelijk van het traject.

          Informatie aanvragen

          Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

            Inschrijven

            Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


              1 op 1 coaching Leiders

              Onze coachtrajecten gericht op leiderschap leveren je inspiratie en een dieper inzicht op in jezelf en maken je sterker als (toekomstig) coachend leidinggevende of als professional die ‘leiding geeft zonder strepen’.

              Je verkent je coach- en communicatiestijlen, versterkt deze en breidt je repertoire uit. Hierbij focus je niet alleen op je eigen kwaliteiten en potentieel, maar ook op talenten en beoogde sterke punten van collega’s en je team, waardoor ook anderen met meer plezier betere resultaten leveren.

              Afhankelijk van de coachvraag bieden wij de volgende programma’s:

              Executive coaching
              Hoe hoger ‘in de boom’ van je organisatie, hoe meer je te maken hebt met ‘politieke issues’, met dilemma’s en met gedrag. Je optreden ligt onder een vergrootglas en je keuzes hebben vaak een grote impact op de organisatie en het personeel.

              Je herkent je misschien in de volgende omschrijvingen:

              • Ik stuur een organisatieonderdeel aan als CEO, bestuurder, directeur, afdelingshoofd en ik heb te maken met lastige ethische dilemma’s
              • Ik ervaar door flinke spanning in mijzelf dat mijn mentale en fysieke energie onder druk staat
              • Ik wil graag sparren over punten waar ik bij mezelf of in de organisatie tegenaan loop, maar ik mis binnen de organisatie iemand met wie ik dat oordeel- en waardenvrij kan doen

              Zo ja, dan is executive coaching voor jou een uitkomst. Onze executive coaches bieden ondernemers, hoger management en bestuurders een veilige omgeving om in te reflecteren, te sparren en om te onderzoeken. Zij hebben onder andere kennis van verandermanagement, groepsdynamica en het krachtenveld waarmee je te maken hebt als bestuurder of directeur.

              Coachend leiderschap
              Veel professionals groeien ‘vanuit de inhoud’ door in hun loopbaan naar een rol van leidinggevende of manager. Dit blijkt vaak een heel ander speelveld waar de menskant een belangrijke rol speelt.

              In een Coachend Leiderschap Coachtraject worden doorgaans de volgende vragen behandeld:

              • Hoe geef ik leiding aan een team dat grotendeels zelfstandig en/of thuis werkt?
              • Hoe vergroot ik mijn senioriteit en mijn gezag in de organisatie?
              • Hoe zet je een stip op de horizon waarbij je draagvlak hebt vanuit het hele team?
              • Hoe ga ik effectiever om met conflictsituaties?
              • Hoe benutten we elkaars talenten en sterke punten?
              • Hoe vergroten we de aanspreekcultuur?
              • Hoe faciliteer ik meer eigenaarschap?
              • Hoe ga ik om met zelf organiserend willen zijn, maar toch weer terug vallen in oude patronen?

              Business coaching
              Business coaching is erop gericht om ondernemers, start-ups, bestuurders en ZZP-ers naar ‘the next level’ te coachen om meer commercieel succes met hun bedrijf te behalen.

              Tijdens het Business coaching traject worden onderstaande vragen en zaken behandeld:

              • Wat is de ‘waarom’ van de ondernemer? Waarom doe je wat je doet?
              • Wat is het krachtenveld, ofwel wie zijn de belangrijkste stakeholders?
              • Het gezamenlijk verdienmodel uitwerken met het toonaangevende Business Model Canvas.
                Hierin worden 9 bouwstenen van de onderneming uitgewerkt zoals, activiteiten, klantrelaties, kernactiviteiten, doelgroepen, geldstromen en de kostenstructuur.
              • Wat voor type mens is de ondernemer in houding, mindset en gedrag er passen en hoe verhoudt dit zich met de onderneming?
              • Een SWOT-analyse met sterkten, zwakten, kansen en bedreigingen
              • Resultaatgerichte planvorming met de ADSL-methodiek. De ADSL-methode is een tool voor bedrijven, teams, afdelingen en zelfs individuen om op een eenvoudige en overzichtelijke wijze een afdelingsplan te schrijven.
              • Met je businessplan op 1 A4 creëer je draagvlak binnen je team of organisatie.

              Kom je koffiedrinken? We bieden je een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw vraag en jouw behoefte. Op basis van dit gesprek krijg je van ons een voorstel voor een traject, waarin jouw doel centraal staat.

              Algemene informatie

              Inhoud & duur
              De inhoud en duur van de 1 op 1 coachingstrajecten worden in overleg bepaald.

              Gratis kennismakingsgesprek
              We maken graag kennis met je tijdens een eerste (gratis) gesprek.

              Locatie
              Omgeving Oud-Beijerland/Rotterdam

              Prijs
              De prijs is afhankelijk van het traject.

              Informatie aanvragen

              Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

                Inschrijven

                Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


                  Training & Ontwikkeling

                  Door aan de slag te gaan met vitaliteit, werkgeluk, zelfsturing, talentontwikkeling en duurzaamheid en breng je de organisatie naar een hoger niveau.  

                  Wij bieden verschillende mogelijkheden op het gebied van training & ontwikkeling.

                  • In-company Management Development-programma voor leidinggevenden/teamleiders
                  • Talentprogramma: ontdekken, ontwikkelen en benutten van talent van medewerkers
                  • Begeleiden van organisatiebrede events, lezingen, webinars en workshops
                  • Respectvol, geweldloos en volwassen feedback geven en ontvangen
                  • (Team)coaching: versterken van mindset en vaardigheden voor zelforganiserende professionals en teams
                  • Young Professionals- / Trainee-programma’s
                  • Begeleiding voor strategische personeelsplanning
                  • Verzorgen van talent- en ontwikkelassessments
                  • Wendbaarheidsapp en HR Dashboard Service: persoonlijke app voor alle medewerkers.
                    HR en directie hebben real-time een overzicht van de staat van werkgeluk, betrokkenheid, lerend vermogen, werkdruk, stress, burn out-gevaar en verzuim risico
                  • E-learning modules

                  Tijdens de trajecten maken we gebruik van verschillende tools en (persoonlijkheids)testen, gebaseerd op wetenschappelijke methoden.

                  Voor alle programma’s geldt dat we de voortgang monitoren en een vertaalslag maken naar de praktijk. We begeleiden bij het verankeren, inbedden en borgen van veranderingen.

                  Kom je koffiedrinken?
                  We bieden je een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw vraag en jouw behoefte. Op basis van dit gesprek krijg je van ons een voorstel voor een traject, waarin jouw doel centraal staat.

                  Algemene informatie

                  Onderwerp
                  Organisatieontwikkeling op het gebied van vitaliteit, werkgeluk, zelfsturing, talentontwikkeling en duurzaamheid

                  Doelgroep
                  Leidinggevenden, medewerkers en teams

                  Inhoud en duur
                  Het programma wordt op maat ontwikkeld en afgestemd op de vraag

                  Informatie aanvragen

                  Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

                    Inschrijven

                    Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


                      Programma Wendbare leiders

                      Nu is er meer dan ooit een ander type leiderschap nodig. Een leider moet zijn persoonlijk leiderschap op orde hebben en zijn mensen zo faciliteren dat zij het beste in hun vel zitten.

                      Een mensgerichte leider die naast zijn team staat en hechte vertrouwensrelaties weet te creëren, die de boel bij elkaar houdt en kijkt waar zijn teamleden goed in zijn.

                      Wij vertaalden dit naar de 5V’s:

                      • Visie: op jezelf en je talenten, je omgeving, je toekomst
                      • Verbindend vermogen: vergroot je impact op anderen
                      • Vertrouwen: wekken en geven, als kritische succesfactor
                      • Vitaliteit: zowel fysiek als mentaal
                      • Versie: coach de ander en je team naar de beste versie

                      Programma Wendbare leiders
                      Ons programma Wendbare leiders is het beste van twee werelden. Dit programma bevat zowel 1 op 1 coaching als het volgen van groepstrainingen. Daarnaast zitten er unieke extra’s in dit programma in de vorm van e-learnings.

                      Samen met jou bepalen we welke onderdelen in jouw traject passen:

                      • Het behalen van meer commercieel succes.
                      • Door het maken van een SWOT-analyse krijg je inzicht in sterkten, kansen en bedreigingen.
                      • Via de ADSL-methode je businessplan op eenvoudige en overzichtelijke wijze weergeven op 1 A4.
                      • Opstellen van het verdienmodel, waarbij bouwstenen van de onderneming als activiteiten, klantrelaties, geldstromen en kostenstructuur worden uitgewerkt.
                      • Leer effectiever om te gaan met conflictsituaties en het beter benutten van de talenten en sterke punten van je teamleden.
                      • Hoe faciliteer je meer eigenaarschap en hoe vergroot je jouw senioriteit en gezag?
                      • Sparren over punten waar je bij jezelf of in de organisatie tegenaan loopt, maar binnen de organisatie is niemand met wie je dat oordeel- en waardenvrij kan doen.
                      • ‘6-daagse trainingsprogramma ‘The next level
                      • Open training ‘Mensen leren lezen’ , ‘Praten als Brugman
                      • E-learning wendbare leiders

                      Kom je koffiedrinken? We bieden je een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw vraag en jouw behoefte. Op basis van dit gesprek krijg je van ons een voorstel voor een traject, waarin jouw doel centraal staat.

                      Algemene informatie

                      Onderwerp
                      Verbeteren leiderschap

                      Doelgroep
                      Iedereen in een leidinggevende functie

                      Inhoud en duur
                      Het programma wordt op maat ontwikkeld, per persoon of per team.

                      Informatie aanvragen

                      Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

                        Inschrijven

                        Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


                          Programma Wendbare teams

                          Hoe zorg je dat er efficiënt wordt samengewerkt, doelstellingen worden behaald en teamleden excelleren in hun rol? Hoe beïnvloed je de cultuur, blijf je met elkaar wendbaar en toekomstbestendig, verlaag je de werkdruk en zorg je dat verloop of verzuim afneemt?

                          Wij geloven dat teams succesvol kunnen zijn en maximaal rendement kunnen opleveren. Je moet alleen weten hóe!

                          Veel voorkomende thema’s en onderdelen in onze teamtrajecten zijn:

                          • Talent: het ontdekken, ontwikkelen en benutten van talenten op de werkvloer. Hiervoor maken wij gebruik van de meest vooraanstaande talenttesten en tools
                          • In kaart brengen van ideale teamrollen passend bij talent en persoonlijkheid
                          • Talentgericht baanboetseren (jobcrafting), waardoor de baan leuker en uitdagender wordt
                          • Teamcrafting: ambities en doelen bepalen en talentgericht uitwisselen van taken en rollen passend bij de interesses en mogelijkheden in het team
                          • Profielen: inzicht en ontwikkelen van drijfveren, gedragsvoorkeur, menstype, communicatiestijlen, denkwijzen, waarden, wisselwerking en dynamiek binnen het team
                          • Feedback: handvatten en technieken voor constructief feedback geven en geweldloze communicatie
                          • Focus management: prioriteren en vaardigheden voor het effectief omgaan met werkdruk
                          • Vitaliteit: mentaal en fysiek fit en toekomstbestendig blijven door het geven van handvatten voor bevlogenheid en stress- en burn out-preventie

                          Om de samenwerking binnen de teams te verbeteren, maken we gebruik van verschillende methoden:

                          Teamkompas:

                          • Scherpstellen van het hogere doel.
                          • Kernwaarden vastleggen (waar staan we voor?).
                          • Afspraken over maken over de manier van overleggen en besluiten nemen.
                          • Reflecteren op kernkwaliteiten en aandachtspunten.

                          Heisessie:

                          • Gezamenlijk ambities, doelen, strategie en acties bepalen.
                          • Los of als onderdeel van een jaarplan en daaraan gekoppeld ieders persoonlijke plan en bijdrage aan het teamplan vaststellen.

                          Persoonlijk plan:

                          • Individueel uitwerken persoonlijk plan naar aanleiding van de heisessie.
                          • Presenteren persoonlijk plan en feedback geven op elkaars plannen.

                          Verankeren:

                          • Monitoren van de voortgang, toepassing en vertaalslag naar de praktijk
                            en begeleiden bij het implementeren en borgen van de veranderingen

                          Teamkracht:

                          • Succesfactoren versterken door een teamplan
                            de basis op orde krijgen
                          • Het teamwork verbeteren
                          • Operationele en veranderdoelen bereiken vanuit persoonlijk leiderschap.

                          Intervisie:

                          • Juiste mindset, vaardigheden en effectieve methoden om als team permanent te leren vanuit de praktijk met aantrekkelijke werkvormen

                          Onderstroom:

                          • Werken aan onderling vertrouwen
                          • Soepel en constructief bespreken van oud zeer, conflict of gedoe (zonder erin te blijven hangen!), zodat het team weer met de blik vooruit kan

                          E-learning programma

                          Kom je koffiedrinken? We bieden je een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw vraag en jouw behoefte. Op basis van dit gesprek krijg je van ons een voorstel voor een traject, waarin jouw doel centraal staat.

                          Algemene informatie

                          Onderwerp
                          Verbeteren teamdynamiek en samenwerking

                          Doelgroep
                          Afdelingen of teams

                          Inhoud en duur
                          Het programma wordt op maat ontwikkeld en afgestemd op de vraag.

                          Informatie aanvragen

                          Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

                            Inschrijven

                            Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


                              Open trainingen 2021

                              2020 gaat de geschiedenis in als een veelbewogen jaar.

                              Een jaar waarin we tijdens de lockdown en alle coronamaatregelen flink zijn en nog steeds worden getest op wendbaarheid.
                              Blijf je hangen in klagen en afwachten of kies je voor aanpakken?

                              Neem de regie in eigen hand!
                              Bijvoorbeeld door het volgen van één van onze open trainingen.

                              Open trainingen 2021
                              Wij bieden een interessant programma open trainingen gericht op talentontwikkeling en wendbaarheid.

                              Praten als brugman: leer om je ideeën en standpunten krachtiger over te brengen. Naast gelijk hebben ook gelijk krijgen!

                              Realiseer je dromen met NLP: denken in mogelijkheden en omzetten in acties; de kracht van positivisme en omdenken.

                              Relaxt werken met focus: krijg grip op je timemanagement voor meer plezier, overzicht en balans in je werk.

                              Regisseur van leven en loopbaan: een mix van inzichten, tips, actiepunten en handvatten voor meer wendbaarheid op je werk en in je loopbaan!

                              Grenzen stellen, vergroot je zelfvertrouwen: assertief zijn = je grenzen aangeven en beschermen, aan de slag met je werkgewoonten, mindset, gedrag en communicatiestijl.

                              Mensen leren lezen: communicatie gaat niet alleen over verbaal, maar de non-verbale wereld is zeker zo belangrijk. Leer via gedragsobservatie herkennen wat iemand niet zegt!

                              Breng jezelf ‘to the next level’: leiderschapstraining of een werk-aan-jezelf-week als springplank naar jezelf ontwikkelen op persoonlijk, coachend en resultaatgericht leidinggeven

                              Certificeringstraining ‘Wendbaar Werken‘: leer hoe je mensen of teams kunt begeleiden in wendbaar werken

                              Door te klikken op de naam van de training vind je alle informatie en geplande trainingsdata.

                              Geïnteresseerd?
                              Ben je geïnteresseerd maar niet in de gelegenheid? Je kunt ons altijd benaderen, zodat we samen naar een oplossing kunnen zoeken. Deze trainingen kunnen natuurlijk ook in-company verzorgd worden of in een 1-op-1 coachingstraject. Neem dan contact met ons op, we bespreken graag de mogelijkheden: 0186-640711


                              Programma Wendbare talenten

                              Ons programma Wendbare talenten bestaat uit specifieke trainingen en coaching, afgestemd op de vraag die jij hebt. Wil je jezelf ontwikkelen, meer inzicht krijgen in je persoonlijkheid en talenten, en wil je investeren in je wendbaarheid als professional? Dan is ons programma iets voor jou!

                              Persoonlijke effectiviteit
                              Het programma Persoonlijke effectiviteit is geschikt voor iedereen die zijn invloed wil vergroten. Kernwoorden zijn: plezier, overzicht en balans in je werk. Grenzen overschrijden is dé nummer 1 veroorzaker van spanningsvolle situaties. Loop jij vaak over je grenzen heen? Loop jij regelmatig achter de feiten aan? Krijg je geen grip op een bepaalde situatie? Ervaar je werkdruk of een gehaast gevoel? Volg ons programma Persoonlijke effectiviteit en leer hoe je zelfbewuster en effectiever wordt.

                              Je persoonlijk leiderschap versterken
                              We leren je hoe je assertief voor jezelf kunt zorgen en naar anderen toe. Inzicht in gedragspatronen, verdedigingsmechanismen en familiepatronen. We leren hoe je krachtiger kunt communiceren door de kunst van het overtuigen, beïnvloeden en presenteren.

                              Loopbaan
                              Weet je niet wat je talenten en sterken punten zijn? Wil je antwoord op de volgende vragen: wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik, waar wil ik heen, waar word ik blij van en hoe blijf ik blij en succesvol aan het werk tot mijn pensioen? Ben je toe aan de volgende stap in je loopbaan, maar je weet niet hoe je het aan moet pakken? Volg dan ons Loopbaan Programma. We leren je praktisch hoe je beter kunt solliciteren en (online) gevonden kunt worden. We werken toe naar een baan waarin je meer vitaliteit, werkgeluk en toekomstbestendigheid vindt.

                              Communicatie
                              Wil je je communicatievaardigheden vergroten en de kwaliteit van relaties verbeteren? Wil je effectiever communiceren? Wil jij je sociale vaardigheden verbeteren? Mis jij veel van wat er bij de ander gebeurt? Heb jij ook wel eens het gevoel dat datgene waar het echt om gaat, niet op tafel komt? Volg dan het programma Communicatie en ontwikkel het vermogen om te begrijpen wat er in mensen (inclusief jijzelf) omgaat om die kennis vervolgens te gebruiken en betere resultaten te behalen.

                              Kom je koffiedrinken?
                              We bieden je een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw vraag en jouw behoefte. Op basis van dit gesprek krijg je van ons een voorstel voor een traject, waarin jouw doel centraal staat.

                              Algemene informatie

                              Onderwerp
                              Persoonlijke effectiviteit, loopbaan en/of communicatie verbeteren

                              Doelgroep
                              Iedereen die zichzelf wil ontwikkelen

                              Inhoud en duur
                              Het programma wordt op maat ontwikkeld en afgestemd op de vraag.

                              Informatie aanvragen

                              Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

                                Inschrijven

                                Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.


                                  Certificeringstraining Diamantwijze®

                                  Is het talent van vandaag ook het talent van morgen? Hoe toekomstbestendig zijn mensen eigenlijk? Een nieuwe methode om burn-out te voorkomen? Werken met een nieuwe integrale tool om duurzame inzetbaarheid in kaart te brengen? Benieuwd hoe je met deze test een gedegen intake en brede integrale wendbaarheidsanalyse kunt maken? Nieuwsgierig hoe je hier grotendeels je coaching- of teamtraject op kunt baseren?

                                  Vooruitgang, innovatie, groei. Dat zijn dé kernwoorden. Een groot deel van de organisaties vragen om medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn. Het wordt dus steeds belangrijker voor mensen om zelf de regie te nemen in hun loopbaan. Het is tegenwoordig meer dan ooit een must om proactief, wendbaar en vitaal te zijn om aan het werk te blijven. Waren de vijf kernvragen van coachees jarenlang: wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik, waar wil ik heen, waar word ik blij van? Nu worden deze vragen aangevuld met: hoe blijf ik blij en succesvol aan het werk tot mijn pensioen? Ofwel, blij(f) werken tot aan de eindstreep. Geeft dat geen zin aan je loopbaan en leven?!

                                  Voor wie?
                                  Deze training is geschikt voor coaches, professionals, facilitators, managers, directeuren, leidinggevenden of soortgelijke rollen die mensen of teams begeleiden in wendbaar werken. En die nieuwe toepassingen willen leren en toepassen.

                                  De deelnemer aan deze certificeringstraining:

                                  • verbreedt en verdiept zijn vakgebied met een nieuwe en exclusieve methodiek dat als diagnosescan kan dienen voor begeleidingstrajecten, organisatieadvies, training en coaching
                                  • heeft ook een kwalitatieve APK-check op zich losgelaten en weet hoe met deze nieuwe integrale tool duurzame inzetbaarheid in kaart te brengen
                                  • brengt in no time veel levensdomeinen van cliënten in kaart
                                  • heeft dieper begrip van zes onderliggende facetten van de Diamantwijzer en leert schakelen met diverse modellen en theorieën
                                  • beschikt over tools om ‘pijnpunten’ uit de scan te begeleiden
                                  • heeft concrete werkvormen om in te zetten bij coach- of teamtrajecten

                                  Na afloop van de training ben je in staat om de duurzame inzetbaarheid van mensen en teams te doorgronden en de juiste interventies in te zetten.

                                  Onderdelen van deze 3-daagse:

                                  • werkvormen per domein van de Diamantwijzer doorleven, reflecteren en presenteren
                                  • zelfstudie van praktijktheorie en opdrachten
                                  • casuïstiekbespreking met de C-facetten
                                  • behandeling van de Diamantwijze® die bestaat uit zes zogenaamde ‘C-facetten’
                                  • weet ook teamrapportages te gebruiken
                                  • weet hoe een casus aan te vliegen met de Diamantwijzer
                                  • het maken en bespreken van reflectieverslagen
                                  • het toepassen en nabespreken van coachoefeningen
                                  • het toetsen van parate kennis, inzicht en kundige en adequate toepassing

                                  Data & Locatie
                                  Deze training is bewust kleinschalig van opzet, met maximaal 12 deelnemers.

                                  Talentinvestering
                                  De talentinvestering bedraagt € 1.499,- excl 21% BTW (voor particulieren 0% BTW).
                                  Daarbij is inbegrepen:

                                  • drie trainingsdagen met de nieuwste inzichten op wendbaarheid
                                  • ons nieuwste boek ‘Coachen op wendbaarheid, vitaliteit en werkgeluk’
                                  • met 40 coachoefeningen t.w.v. € 23,50
                                  • een online Diamantwijzertest®
                                  • een arrangement van koffie, thee en een verse gezonde boerenlunch
                                  • na afloop ontvang je een certificaat.

                                  Als je deze certificeringstraining gedaan hebt, kun je de diamantwijzer gaan inzetten à € 45,- per stuk.

                                  Geïnteresseerd?
                                  Ben je geïnteresseerd maar niet in de gelegenheid? Je kunt ons altijd benaderen, zodat we samen naar een oplossing kunnen zoeken. Deze training kan natuurlijk ook in-company verzorgd worden. Neem dan contact op met ons, wij bespreken graag de mogelijkheden: 0186-640711.

                                  Reacties van deelnemers
                                  • “Door de training heb ik genoeg kennis en vaardigheden opgedaan en het zelfvertrouwen om te kunnen werken met de diamantwijzer’
                                  • “Ik heb als coach snel het goede gesprek over waar de pijnpunten liggen bij de coachee’
                                  • “Dit is een veelzijdig instrument dat veel verder kijkt dan alleen vakmanschap of gezondheid”
                                  • “Dit is echt een kwalitatieve APK-scan”
                                  • De combinatie met de gedegen theorie uit het boek, de praktijkoefeningen met werkvormen en gedreven en professionele rol van Viktor en Stephen werkt heel goed”

                                  “Samen met mijn collega-interne coaches bij Robeco, heb ik met veel plezier de certificeringstraining Wendbaar Werken gevolgd. Viktor en Stephen hebben een enthousiaste werkwijze en weten gezamenlijk een ontspannen sfeer neer te zetten, waarin alle ruimte is voor eigen inbreng en om inhoudelijk op het thema in te gaan. Ze passen het programma van de dag moeiteloos aan op de behoefte van de groep en weten door de dag heen allerlei tools en theorieën voor coaching aan te reiken. Ik vind het heel leuk dat ik nu in staat ben om de Diamantwijzer toe te passen en het gesprek aan te gaan over wendbaarheid in mijn coachgesprekken!”

                                  -Wietske van der Knaap, HR Advisor Robeco-

                                  Over de trainer
                                  De ervaren trainer Viktor Steijger, medeoprichter, managing partner en talentontwikkelaar bij Optimaal Talent B.V. Dagelijks vervult hij met veel plezier en gedrevenheid de rol van trainer, executive coach, teamcoach, loopbaancoach of facilitator.

                                  Algemene informatie

                                  De duurzame inzetbaarheid van mensen en teams doorgronden en daardoor de juiste interventies kunnen inzetten.

                                  Onderwerp
                                  Duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, wendbaarheid, diamantwijze®.

                                  Doelgroep
                                  Coaches en leidinggevenden die mensen of teams begeleiden in wendbaar werken

                                  Datum en duur
                                  op aanvraag

                                  Locatie
                                  Omgeving Oud-Beijerland/Rotterdam

                                  Prijs
                                  De talentinvestering bedraagt
                                  € 1.499 excl. 21% BTW
                                  Voor particulieren 0% BTW

                                  Inclusief koffie/thee en een verse, gezonde boerenlunch.

                                  Informatie aanvragen

                                  Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons weten! We helpen je graag verder.

                                    Inschrijven

                                    Wil je je direct aanmelden? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.